Simulateur de congés payés : nounou et assistante maternelle
Combien de jours, et quel montant ? Renseignez quelques chiffres : le calcul se fait dans votre navigateur, rien n’est enregistré.
Calculez les congés payés
Jours de congés acquis
30 jours
ouvrables (du lundi au samedi)
Salaire mensualisé brut
1 560,00 €
Indemnité de congés payés
1 872,00 €
brut, pour les 30 jours
Règle du dixième : 1 872,00 € (10 % de 18 720,00 €). Maintien du salaire : 1 800,00 €. La méthode la plus favorable à la salariée s’applique : ici, la règle du dixième.
En année complète, le salaire mensualisé continue d’être versé pendant les congés ; si la règle du dixième est plus favorable, la différence se verse en fin de période.
Estimation indicative, hors indemnités d’entretien et de repas, sur la base de 26 jours ouvrables par mois. Pour le montant exact, référez-vous à la convention collective et à votre déclaration Pajemploi.
Les règles en bref
Acquisition. Chaque mois travaillé du 1er juin au 31 mai donne 2,5 jours ouvrables de congés, jusqu’à 30 jours.
Indemnité. Deux calculs se comparent : le maintien du salaire que la salariée aurait touché en travaillant, et 10 % de son salaire brut sur la période. Le plus favorable des deux s’applique.
Paiement. Pour une nounou à domicile ou une assistante maternelle en année complète, le salaire mensualisé continue pendant les congés. En année incomplète, les congés payés se versent en plus du salaire mensualisé.
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Questions sur les congés payés
Combien de jours de congés payés acquiert une nounou ?
2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif sur la période de référence, du 1er juin au 31 mai, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète. Un nombre de jours décimal s’arrondit au jour supérieur.
Qu’est-ce que la règle du dixième ?
L’indemnité de congés payés est égale à 10 % de la rémunération brute perçue pendant la période de référence. On la compare au maintien du salaire, et la salariée reçoit le montant le plus élevé.
Comment sont payés les congés d’une assistante maternelle en année incomplète ?
Ils ne sont pas compris dans le salaire mensualisé. Ils se versent en plus, selon l’option prévue au contrat : en une fois en juin, lors de la prise des congés, ou par douzième chaque mois.
Les indemnités d’entretien et de repas comptent-elles ?
Non. Elles remboursent des frais et n’entrent pas dans le calcul des congés payés.
Ce calcul remplace-t-il ma déclaration Pajemploi ?
Non. Il vous donne une estimation pour préparer votre budget ou vérifier un montant. La déclaration reste à faire sur Pajemploi, avec le salaire réellement versé.