3 nounous disponibles à Saint-Étienne et dans le département. La nounou à domicile garde vos enfants chez vous, sur des horaires que vous fixez ensemble. C’est la formule la plus souple pour les journées longues, les horaires décalés ou les fratries.
Profils contrôlés avant publication. Les intervenants abonnés à Airnounou+ apparaissent en premier, avec le badge « Airnounou+ ».
Je m’appelle Estelle. Auxiliaire Parentale (nounou), Animatrice également Petite Enfance / Loisirs / Jeunesse. J’ai un diplôme de CAP Petite Enfance, j’ai également un BAFA complet. Je suis en poste depuis près de 7 ans Actuellement en poste avec une famille d’un enfant depuis
Je m’appelle Camille et j’ai 24 ans. J’ai un bac assp et un diplôme aide soignante. J’ai travailler auprès d’enfant de tout âge et de jeune en situation de handicap pendant 5 ans. Je suis disponible en semaine de jour comme de nuit, le weekend, les jours fériés ainsi que les va
Je m appelle Carine et je suis nounou à domicile depuis 2021(ancienne assistante maternelle)j ai 23 ans d expérience avec les enfants de tout âges….je suis non fumeuse et véhiculée avec permis donc aucun soucis pour me déplacer. Je m adapte aux horaires des parents mais générale
Décrivez votre besoin une fois, les nounous de Saint-Étienne vous répondent.
Publier une annonce gratuitePubliez une annonce gratuite avec vos horaires, l’âge des enfants et votre quartier. Les nounous autour de chez vous la reçoivent, et vous voyez tout de suite celles qui ont confirmé leur disponibilité récemment : vous ne perdez pas de temps avec des profils qui ne cherchent plus.
En garde simple, la nounou s’occupe uniquement de vos enfants. En garde partagée, deux familles emploient la même personne et alternent souvent le lieu de garde : le coût horaire se répartit entre les deux foyers. Les profils qui acceptent cette formule l’indiquent dans leur présentation.
Le prix à l’heure d’une nounou correspond à un salaire, au moins égal au minimum de la convention collective des particuliers employeurs. Chaque profil affiche son tarif horaire net. Pour un enfant de moins de 6 ans, vous déclarez les heures sur Pajemploi : la CAF prend alors en charge une partie du coût par le complément de libre choix du mode de garde, selon vos revenus, l’âge et le nombre d’enfants. Le simulateur du site de la CAF donne votre montant exact. Une partie des dépenses restantes ouvre droit au crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile.
Travail de nuit, gardes à l’hôpital, horaires en équipe : cochez « Horaires décalés ou de nuit » dans votre annonce. Les nounous qui acceptent ces créneaux la repèrent tout de suite. Le tarif d’une garde de nuit se fixe ensemble et figure au contrat.
Une reprise de travail avancée, une nounou qui part : indiquez un démarrage sous 15 jours. Avec l’option Express, votre annonce passe en tête et les nounous disponibles de votre secteur sont prévenues par email.
Échangez d’abord par messagerie, puis rencontrez la nounou chez vous avec vos enfants. Demandez des références et appelez-les. Prévoyez une période d’essai dans le contrat de travail et un cahier de transmission pour suivre les journées.
Voir aussi : Nounou à domicile partout en France et le comparatif des modes de garde
Indiquez votre ville ou votre code postal dans la recherche, puis publiez une annonce gratuite. Les nounous de votre secteur la reçoivent et vous répondent directement.
Chaque nounou affiche son tarif horaire net sur son profil, et la page de votre ville indique le tarif médian du département. Le salaire respecte au minimum celui de la convention collective, puis la CAF et le crédit d’impôt réduisent le coût réel.
Pour un enfant de moins de 6 ans, déclarez la nounou sur Pajemploi : la CAF verse le complément de libre choix du mode de garde selon vos revenus. Le simulateur de la CAF vous donne le montant.
Oui. Cochez « Horaires décalés ou de nuit » dans votre annonce : les nounous qui acceptent ces horaires la repèrent immédiatement.
La nounou garde les enfants chez vous, l’assistante maternelle les accueille chez elle, avec un agrément de la PMI.
Oui, dès que la garde est régulière. Le contrat précise les horaires, le salaire, les congés et la période d’essai.
