Catégorie : Pratique

Ouvrir une mam est une grande aventure qui séduit de nombreux assistants maternels. Il est cependant nécessaire de disposer individuellement d’un agrément pour la création de la maison des assistants maternels (la MAM). Tout comme les assistants maternels qui travaillent à domicile, il faut s’adresser au conseil départemental pour avoir l’agrément.

Qu’est-ce qu’une MAM ?

Une MAM (Maison des Assistantes Maternelles) est une structure d’accueil des jeunes enfants, dans laquelle jusqu’à quatre assistants maternels peuvent se regrouper afin de travailler ensemble.

Depuis 2010, la loi n° 2010-625 relative à la création des maisons d’assistants maternels et portant diverses dispositions relatives aux assistants maternels, permet le regroupement des assistants maternels en MAM.
Grâce à leur agrément individuel, chaque assistant maternel peut accueillir simultanément jusqu’à quatre enfants maximum, dans un local dédié et sécurisé.

Au sein d’une MAM, les assistants maternels travaillent indépendamment les uns des autres et sont salariés de leurs parents employeurs.
D’ailleurs, il n’y a aucune différence pour les parents employeurs en matière de prestations sociales (complément de libre choix du mode de garde et Paje).

Parmi les avantages pour un enfant d’être accueilli en Maison d’Assistants Maternels on retrouve :

• sa socialisation se fait en groupe plus important qu’avec une assmat seule
• la Maison d’Assistantes Maternelles est entièrement dédiée à l’accueil des enfants
• un plus large choix d’activités pour petits et grands

De plus, le quotidien des assistants maternels est bien plus facile, ce qui n’est pas négligeable.

Créer une MAM

Quelle équipe d’assistante maternelle ?

Afin de créer une MAM, les futures assistantes maternelles doivent suivre une formation obligatoire d’une durée de 120h.

Cette formation, permet d’acquérir les notions nécessaires à l’accueil collectif.

Ensuite, il faudra en amont définir le rôle de chacune : répartition des tâches, assistante maternelle référente, comptabilité-gestion de la MAM etc..

Il est également important, de mettre en place des règles de bon fonctionnement de l’équipe.

Etude des besoins

Avant de créer une MAM, il est indispensable de faire une étude des besoins.

Pour commencer, vous devez trouver des réponses précises à ces questions :

• Quelle est la demande en gardes d’enfants dans votre ville  ?
• Quels sont les besoins financiers pour créer une MAM ?
• Quel sera le budget prévisionnel de fonctionnement de la MAM ?

En ayant les réponses à ces trois premières questions, vous aurez déjà une bonne idée de la pérennité de votre projet.

Trouver un local pour une MAM

La Maison d’Assistants Maternels doit être un lieu dédié ENTIÈREMENT à la garde d’enfant en collectivité.

Il faut donc chercher en priorité un local (public ou privé) permettant d’accueillir les enfants en toute sécurité.

Il faut noter que :

• La MAM ne peut pas se trouver au domicile d’un des assistants maternels
• Le local doit être exclusivement dédié à un usage professionnel
• La PMI (Protection Maternelle Infantile) contrôlera le local AVANT l’accueil, afin de vérifier qu’il respecte les normes de sécurité
• Deux espaces doivent être adaptés aux enfants WC (point d’eau) et lieu de vie (et dortoir)
• Certaines communes, proposent des services d’agents d’entretiens

Depuis mars 2016 -dans certains départements- une charte de qualité peut être signée entre la MAM, la Caf, le Conseil départemental et la MSA.

Quelles aides pour ouvrir une MAM ?

Pour ouvrir une MAM, il faut prévoir certains moyens financiers.

La Maison d’Assistants Maternels peut bénéficier des aides de la CAF de son département.

Lorsque les assistants maternels demandent l’aide de la CAF en début de projet, celle-ci peut prendre en charge partiellement l’aménagement des locaux et l’achat de matériels.

De plus, lorsqu’il s’agit d’un premier agrément, les assistants maternels peuvent bénéficier d’une aide allant jusqu’à 300€ (individuellement), 1200€  d’aide maximum dans le cas d’une Maison d’Assistants Maternels.

Pour finir, quand elle est sous forme d’association, la Maison d’Assistants Maternels peut prétendre au prêt d’amélioration du lieu d’accueil (d’un montant de 10 000€ maximum).

Faut-il un agrément pour la MAM ?

Pour ouvrir une MAM, chaque assistants maternels doit être agréée individuellement pour la structure qui sera créée.

Comme pour les assistants maternels exerçant à domicile, c’est le Conseil Départemental qui se charge de cet agrément.

Comment obtenir l’agrément spécifique à la Maison d’Assistants Maternels ?

Deux cas de figures :

Vous êtes déjà assistante-maternelle agréée pour votre domicile ?

Il vous suffit de demander à modifier votre agrément pour la Maison d’Assistants Maternels (rapprochez vous de votre PMI)

Vous n’êtes pas encore assistante-maternelle agréée ?

Il faut faire une demande d’un premier agrément pour la structure que vous êtes en train de créer.

Le Conseil Département dispose de trois pour répondre à votre demande d’agrément vous permettant de devenir assistant maternel agrée.

Quel sera le statut des assmats en MAM ?

Pour ouvrir une Maison d’Assistantes Maternelles, il est préférable qu’elle soit formée en association de loi 1901.

Cependant, comme dit précédemment, les assmats restent individuellement salariés des parents employeurs (ou plus communément appelés Particuliers Employeurs).

Mais les avantages de monter une MAM (Maison des Assistantes Maternelles) sous forme d’association sont très intéressants.

En effet, grâce au statut d’association la maison d’assistantes maternelles, on peut :

• bénéficier de subventions publiques
• financer la formation continue des assmats
• financer des activités et actions (sorties, fêtes, etc…)
• employer une personne en charge de l’entretien des locaux

Pour aller plus loin avant d’ouvrir votre MAM

Il est nécessaire de mettre en place un véritable plan d’action avant de vous lancer dans ce projet de petite enfance.

Evaluez mes besoins pour ce mode garde – Une étape pour créer sa MAM

Il est essentiel de réaliser une étude de besoins avant de créer une MAM. En d’autres termes, vous devez être en mesure de définir l’ampleur des besoins et donc de la demande en matière de garde d’enfants dans votre région.

En un mot, vous devez d’abord diagnostiquer l’offre et la demande afin de vous assurer que votre future MAM sera une véritable opportunité et qu’elle ne souffrira pas de tensions financières importantes si les besoins sont faibles dès le lancement. Lorsqu’on décide d’ouvrir une MAM, on ne doit rien laisser au hasard.

Pour ce faire, réfléchissez aux points suivants :

• La démographie locale (les écoles à proxmité, le nombre d’enfants de moins de 6 ans, le niveau d’emploi local, les projets de développement de votre communauté de communes…)
• Faites, également le point sur les structures d’accueil déjà existantes : halte garderie, les crèches, les MAM, assistants maternels, tout ce qui concerne la garde d’enfant.
• De plus, il existe peut-être des besoins non satisfaits pour lesquels vous pourriez envisager de vous spécialiser afin de répondre à un véritable problème (horaires tardifs ou atypique, personnel hospitalier vivant à proximité etc.)

Rédigez votre projet d’accueil ainsi que le règlement de fonctionnement de votre MAM

Il est temps de se concentrer sur le projet après avoir confirmé que votre MAM répondra à un besoin réel et connu. Il faut donc définir le projet d’accueil ainsi que les règles de fonctionnement qui en découleraient.

Mais que contient un projet d’accueil ?

Afin de garantir la finalisation de votre projet d’accueil, assurez-vous que les points suivants y sont abordés :

• Présentez-vous de manière détaillée ainsi que les assistants maternels qui vous accompagne
• Présentez avec précision la MAM
• Mettez en avant vos particularités et caractéristiques
• Précisez les horaires de votre Maison d’assistantes maternelles
• Formalisez le projet éducatif :
• Les valeurs et principes éducatifs envisagés

Parlez de l’aménagement du temps d’accueil, du type d’activités proposées dans votre structure (à l’intérieur et à l’extérieur), du type de repas envisagé, ainsi que du choix du matériel de puériculture dont vous êtes équipé.

Ces règles doivent être respectées pour que le projet d’accueil soit bien établi, afin que les rôles et responsabilités de chaque membre au sein de l’équipe d’assistantes maternelles soient clairement définis et répartis de manière parfaitement équitable.

Vous devez respecter les points suivants dans le cadre de ce règlement :

• Chaque nounou devrait s’occuper d’un aspect différent (crèche, préparation et nettoyage, tâches de blanchisserie, etc.)
• Attribuez différentes responsabilités pour la planification et la gestion des stocks.
• Mettre en place un ou plusieurs responsables administratifs et comptables pour les opérations administratives et comptables de la structure

La PMI peut vous assister dans la rédaction de ce règlement de fonctionnement qui n’est pas destiné à être remis aux parents mais plutôt à formaliser le fonctionnement interne de la structure.

Analyse de faisabilité du projet de Maison d’assistantes maternelles

La MAM, comme toute nouvelle création de projet, nécessitera des prévisions financières. Par conséquent, vous devrez créer un plan de financement et un budget préliminaire afin de vous assurer que la MAM dispose de fonds financiers suffisants pour les opérations annuelles et ainsi que pour l’investissement initial.

N’oubliez pas, comme nous vous l’indiquions précédemment, vous pouvez bénéficier de certaines aides au démarrage.

Accord d’ouverture et d’accueil

Dernier point, comme pour l’obtention d’un agrément d’assistant maternel, avant l’ouverture d’une mam, la PMI se rend sur place afin de s’assurer que les normes de sécurité sont bien respectées. C’est de toute façon toujours le cas pour les lieux d’accueil des jeunes enfants…et heureusement.

Créer une MAM : Questions pratiques à se poser

Si vous êtes une assistante maternelle, vous savez que de par sa solitude ce métier n’est pas facile et qu’il est parfois intéressant d’envisager d’ouvrir une MAM.

Les questions pratiques la création d’une MAM sont importantes et permettent de donner le ton à votre activité d’accueil de jeunes enfants. De quoi aurai-je besoin ? De combien de temps ai-je besoin pour trouver un local ? Où puis-je acheter ce dont j’ai besoin pour la MAM ? Vous obtiendrez toutes ces réponses dans cet article.

Quel budget pour créer une MAM ?

D’après nos sources, le coût de la création d’une Maison d’Assistante-Maternelle peut varier entre 1500 et 250 000 euros. Ce montant dépendra de nombreux facteurs tels que l’emplacement, la taille et le nombre d’assistants-maternels membres. Si vous voulez investir dans un projet de ce genre à moindre coût, l’idéal serait de privilégier la location d’un lieu déjà construit.

En zone rurale, vous pouvez également demander l’aide de votre commune, qui parfois met à votre disposition un lieu d’exercice à peu ou pas de frais.

Comment financer la création d’une MAM ?

Pour financer une MAM, vous pouvez vous « associer » à d’autres assistants-maternels afin de ne pas vous lancer seul dans un tel projet.

Ensuite, vous pouvez également opter pour un prêt bancaire, notamment lorsque les besoins de démarrage sont important.

La première option vous permettra d’économiser sur le coût des intérêts des prêts car il est parfois difficile d’obtenir un prêt pour ce genre d’activité.

Si vous optez tout de même pour un financement bancaire, n’oubliez pas qu’il peut être long et coûteux.

Où puis-je acheter les équipements dont j’ai besoin pour créer une MAM ?

Vous trouverez tous les équipements de puériculture dont vous avez besoin pour créer une MAM dans des magasins spécialisés en puériculture mais les enseignes comme IKEA, Carrefour, Leroy Merlin, Castorama ou encore Amazon par exemple devraient parfaitement faire l’affaire.

Vous devez aussi tenir compte du fait que non seulement l’équipement peut être cher, mais que des coûts supplémentaires tels que : l’électricité, l’eau, le gaz, l’assurance et la connexion à internet peuvent représenter une part importante de vos dépenses.

Qui peut créer une Maison d’Assistants-Maternels ?

Tout le monde peut ouvrir une MAM, à condition de remplir les critères qui sont obligatoires pour devenir assistantes maternelles.

Trouver un emplacement pour sa future MAM

L’emplacement de votre future MAM est une décision importante car elle aura des impacts significatifs sur votre activité de garde d’enfants.

Il est bon de penser à la circulation dans votre zone, l’accessibilité de vos locaux et la proximité les commerces et/ou zones d’activités.

Si vous ne trouvez pas de local dans une zone résidentielle ou si c’est trop cher pour ce dont vous avez besoin, vous pouvez imaginer louer un ancien magasin. Souvent ce genre d’emplacement est très bien situé.

À quoi devrait ressembler ma future MAM ?

L’aspect de votre future MAM dépendra de nombreux facteurs. La taille idéale de votre maison d’AM ou de votre bâtiment dans son ensemble dépend du nombre d’assistants-maternels membres de votre équipe et donc du nombre d’enfants que vous pourrez accueillir grâce à leur agréments.

L’aménagement quant à lui dépendra du type de service que vous comptez proposer : une MAM avec une pièce ou plusieurs, ou une MAM offrant différentes activités ? Dans tous les cas, assurez-vous qu’elle est accessible et qu’elle peut être adaptée selon les besoins à tout moment.

Où créer une MAM ?

Si vous ne voulez pas ou ne pouvez pas construire votre propre local, il peut être envisageable de louer une maison qu’il faudra réaménager par la suite.

Votre Commune, Région ou Département peut également vous renseigner sur les lieux disponibles. Dans certains cas les collectivités locales peuvent même vous mettre à disposition un lieu d’exercice, question d’attractivité du territoire.

Alors, avez-vous pu trouver les réponses aux questions que vous vous posiez au début de cet article ? Si ce n’est pas le cas, ne vous inquiétez pas ! Airnounou.com est là pour vous aider, posez toutes vos questions en commentaire ou sur notre page contact.

Pour aller plus loin :

Découvrez une journée type d’assistant maternel

Il existe une taxe couches-culottes dans certaines communes

Retrouvez nos exemples de cahiers de transmission pour assistantes maternelles

Documents utiles pour assistants maternels

Lorsque vous cherchez à acheter un jouet pour bébé, il peut être difficile de savoir comment choisir. Selon l’âge de l’enfant, on pense souvent à offrir une peluche. Parfois douce, par parfois animé, la peluche est un cadeau idéal. Mais il existe tellement de types de peluches différentes, et elles sont toutes de formes et de tailles différentes.

Ne vous inquiétez pas – il existe un moyen facile de réduire les choix avant de passer des heures à parcourir chaque type de jouet sur le marché actuel ! Il suffit de suivre ces cinq étapes rapides, et vous aurez une bien meilleure idée du type de jouet qui fera ressortir la créativité de votre enfant tout en lui procurant beaucoup de plaisir ! 

Quel est le meilleur type de peluche pour un nouveau-né ?

Lorsqu’il s’agit de choisir un jouet en peluche pour un bébé, il y a beaucoup de choses à prendre en compte. Non seulement vous devez vous soucier de la sécurité du jouet, mais vous devez également réfléchir au type de peluche qui sera le plus bénéfique pour votre enfant. Dans cet article, nous allons vous donner quelques conseils pour choisir la meilleure peluche pour un nouveau-né. Quel type de peluche est le plus sûr pour un bébé ?

Une peluche de qualité ne contient pas de petites pièces qui peuvent facilement être mâchées et avalées, comme des yeux ou des boutons. Même s’ils sont solidement fixés au corps de la peluche, il est toujours plus sûr de ne pas les avoir du tout. Les mentions CE, devraient donc être présentent sur les étiquettes de la peluche. 

Les jouets en peluche doivent également être lavables, surtout s’ils sont destinés à un nourrisson. De plus, les peluches ne doivent pas avoir de coutures pointues ou plastifiées qui peuvent piquer ou irriter la peau de votre bébé, alors assurez-vous de vérifier avant de les acheter.

Pour les bébés qui font leurs dents, il est préférable de choisir une peluche sans broderie ni surface dure, car celles-ci peuvent être dangereuses pour les nourrissons.

Où acheter une peluche de qualité pour bébé ?

Il existe de nombreuses possibilités pour les jouets en peluche, mais il peut être difficile de faire le bon choix. Si vous êtes à la recherche d’un bon jouet à offrir à un enfant, vous pouvez le faire en ligne.

Cliquez-ici pour découvrir une sélection de doudous et peluches durables.

Les différents types de peluches

Il existe différents types de peluches pour les enfants, peu importe leur âge : 

• Les doudous et les nounours en peluche sont pour les tout-petits
• Les poupées en peluches
• Les animaux, voitures ou autres objets en peluche
• Les peluches animées, qui sont généralement destinées aux bébés pour les apaiser par la présence ou la compagnie de la poupée
• Les hochets en peluche appréciés par les enfants en bas âge 

Les bébés manquent de motricité fine, mais ils sont capables de tenir une peluche adaptée dans leurs mains et de la secouer. Une peluche est donc un très bon choix pour l’éveil de bébé.

Cela leur permet de développer la coordination main-œil, en observant comment les membres souples de la peluche se comporte lorsqu’on la secoue.

Dans un hochet en peluche la roue lestée permet un meilleur développement de l’enfant car il peut apprendre à saisir et à secouer avec ce type de jouet.

Lorsque le bébé est prêt, il passera à la tenue d’un hochet en peluche d’une seule main tout en essayant de saisir d’autres objets.

Les peluches pour bébés sont très populaires car les enfants se sentent en sécurité en présence de ces poupées douces et câlines.

Quel entretien pour une peluche ?

Tout dépend du type de peluche. 

Les peluches durables, doivent être lavable à la main comme en machine à laver. Il est d’ailleurs généralement conseillé de les laver à une température de 30°C à 40°C max selon les modèles. C’est le meilleur moyen de les conserver longtemps.

Après avoir été lavée, s’il s’agit d’un jouet 100% coton, vous pouvez mettre votre peluche dans un sèche-linge pour un programme court. Cela limitera tout nouveau rétrécissement du jouet et de sa fibre de fourrure. 

S’il s’agit d’une peluche en polyester, il est fortement déconseillé de la passer au sèche-linge. Sous peine de la déformer ou de l’abimer définitivement. 

Lorsqu’il s’agit d’une peluche animée, donc équipée d’un boitier musical ou lumineux, il est important de le retirer ou d’entretenir la peluche différemment.

Pour ce faire, vous devez prendre une serviette ou un chiffon, l’humidifier et ensuite nettoyer la peluche par frottement. Essuyez puis séchez votre peluche progressivement jusqu’à ce qu’elle ne soit plus que légèrement humide 

Entretenir la peluche, lui rendra douceur et éclat.

Veillez à ne pas repasser les peluches animées ou plastifiées au sèche-linge cela l’endommagerait.

Lorsqu’il s’agit de choisir un jouet en peluche pour un bébé, vous devez prendre en compte de nombreux éléments. La chose la plus importante est de s’assurer que le jouet est sûr pour que votre enfant puisse jouer avec. Au-delà de la sécurité, il y a d’autres facteurs à prendre en compte, comme l’âge et le degré d’interaction que la peluche procurera. 

Nous espérons que ces conseils vous ont aidé à vous orienter dans la bonne direction et que vous trouverez la peluche parfaite pour votre petit !

L’objectif d’un contrat travail écrit avec l’assistant maternel est de fournir un aperçu détaillé des attentes et des obligations des parents (particulier employeur) et de l’assistant-maternel. Ce contrat permet de s’assurer que les deux parties savent clairement ce que l’on attend d’elles et peut contribuer à éviter toute confusion ou tout conflit à l’avenir.

Un contrat d’assistant maternel est un contrat de travail, il ne faut donc pas négliger sa rédaction. Le contrat devra toujours préciser les heures de travail attendues de l’assistant-maternel, les tâches dont il est responsable et le montant de sa rémunération.

Si vous envisagez d’embaucher un assistant maternel, ou si vous êtes un assistant-maternel à la recherche d’enfants à garder, il est important de comprendre les bases d’un contrat travail pour une nourrice.

Trouvez des enfants à garder : Inscrivez-vous ici

Pour de nombreux parents, engager une assistante-maternelle semble être la meilleure option. Mais avec un tel choix de personnes disposées à garder vos enfants et des prix si variables, il peut être difficile, même pour le parent le plus organisé, de trouver la bonne solution.

D’un coté il est difficile de trouver une place en crèche, de l’autre une nounou à domicile peut être coûteux, alors l’assistant-maternel est un très bon compris. Mais pour éliminer le stress et palier aux imprévus, bien rédiger le contrat de travail pour votre assistante-maternelle est capital.

1. Pourquoi signer un contrat avec une assistante-maternelle

Les parents qui travaillent sont souvent confrontés au dilemme de trouver une garde d’enfants de qualité. Lorsque vous avez un jeune enfant, il est important de trouver quelqu’un qui soit fiable et digne de confiance. Quelqu’un qui peut passer du temps à prendre soin de votre enfant.

Le problème est que de nombreuses personnes hésitent à engager une nounou parce qu’elles craignent de payer trop de frais de garde ou de se retrouver avec une nounou au black qui ne prendrait pas correctement soin de leur enfant.

C’est pourquoi l’embauche d’une assistante-maternelle agréée avec un contrat de travail peut être très bénéfique pour les deux parties concernées !

Toute bonne relation de travail entre un employeur et son employé devrait commencer par un contrat de travail. Cependant, cela est encore plus important lorsque vous engagez une nounou pour s’occuper de votre enfant !

Un contrat de travail signé et clairement rédigé vous permet, ainsi qu’à votre nounou, de savoir exactement ce pourquoi vous vous engagez mutuellement. Cela vous permettra de vous assurer que votre nounou travaille en toute légalité et que vous êtes protégé de tout recours contre le travail dissimulé qui concerne de trop nombreuses nounous.

2. Ce qui doit être inclus dans un contrat de nounou

Un contrat de travail de garde d’enfants est un accord entre un parent et une assistante maternelle qui décrit les attentes et les responsabilités des deux parties.

Il est important de mettre en place un contrat écrit afin que chacun sache ce que l’on attend de lui.

Le contrat de travail doit inclure des informations telles que :

• les heures de travail de l’assistante maternelle (les horaires d’accueil de l’enfant),
• la durée de la période d’essai,
• la durée du contrat (durée indéterminée ou durée déterminée)
• le taux de rémunération (le salaire de l’ assistant maternel),
• les vacances éventuelles (congés payés),
• la façon dont les jours de maladie de l’enfant (ou de l’assmat) seront gérés,
• la procédure de fin de contrat de travail de la nounou (ou le licenciement de l’assistante-maternelle)

Il est également judicieux d’énumérer toutes les tâches spécifiques dont l’assistante maternelle sera responsable, telles que l’alimentation ou le bain de l’enfant. Précisez également dans le contrat que les deux parties sont libres de mettre fin au contrat de travail à tout moment, ou à défaut selon la convention collective des assistants maternels (ici).

Rappelez vous, un contrat de travail écrit pour votre nounou, et bien détaillé, peut aider à éviter de gros problèmes juridiques. Il est d’ailleurs important que les parents et les assistantes maternelles comprennent leurs responsabilités en vertu des termes de l’accord, assurez-vous donc d’inclure tous les éléments essentiels importants dans votre contrat.

3. Comment trouver la bonne nounou pour votre famille ?

Trouver la bonne nounou pour votre famille peut être une tâche décourageante. Vous voulez une personne qualifiée et expérimentée, mais vous devez également trouver quelqu’un qui s’intégrera bien au habitudes de votre famille.

Conseils aux parents pour l’embauche d’une nounou

• Demandez des recommandations à vos amis et à votre famille
• Vérifiez auprès de votre PMI locale, ou auprès du RAM pour obtenir des références
• Faites appel à des sites de nounous (comme Airnounou) qui se spécialise dans la recherche de nounous qualifiés
• Parcourez les offres d’emploi en ligne ou les petites annonces (prenez exemple sur nos conseils pour annonce de baby sitting)
• Il est obligatoire qu’une nounou soit assurée (l’assurance doit couvrir aussi votre enfant que la nounou, la responsabilité civile professionnelle)

Retrouvez tous nos conseils pour trouver une assistante-maternelle ici

Vous ne pourrez que constater que lorsqu’il s’agit de trouver la nounou parfaite pour votre famille, il y a de nombreux points à garder à l’esprit.

4. Les avantages de la signature d’un contrat avec une nourrice

La plupart des parents sont toujours à la recherche d’un moyen de se faciliter la vie. L’un des moyens les plus simples est d’engager une assistante-maternelle avec un vrai contrat de travail.

Engager une assistante-maternelle peut sembler coûteux, mais pensez à ce que cela vous coûterait si vous deviez attendre de trouver une place en crèche ou payer une nounou à domicile pour votre enfant.

Prenez le temps aujourd’hui et inscrivez vous sur Airnounou.com.

En embauchant une assistante maternelle, vous créez une relation employeur – salarié(e).

Signer un contrat, permet de poser les conditions de la relation réciproque entre les parents (l’employeur) et la nounou, notamment en matière d’ indemnités, comme pour l’ indemnité de fin de contrat (solde de tout compte) par exemple.

Trouvez des enfants à garder : Inscrivez-vous ici

5. Comment créer un contrat qui convienne à tous ?

Un contrat de travail avec une assistante maternelle agréée est un document important auquel les parents doivent penser au cas où ils auraient besoin de faire garder leurs enfants par une professionnelle.

Les parents doivent réfléchir à leurs besoins ainsi qu’à ceux de l’assistante maternelle potentielle avant de signer un quelconque contrat, mais après l’avoir fait, vous pourrez être tranquille en sachant que votre enfant est en sécurité et pris en charge par quelqu’un qui l’aime et en toute légalité.

Au passage, notez qu’un bon contrat de travail devrait préciser que votre assmat est bien agréée. Une perte de l’agrément est d’ailleurs une clause légitime de rupture du contrat de travail de l’assistante-maternelle.

6. Quel modèle de contrat de travail type pour l’assistant-maternel

Nous l’avons dit, il est important que vous signiez un contrat de travail avec l’assistante maternelle. Ce contrat vous permettra de vous assurer que vous savez tous deux ce que l’on attend de vous et que vous êtes d’accord sur les conditions de travail de l’assistante maternelle.

Vous voulez pouvoir faire confiance à cette personne car elle assure la sécurité et la surveillance de vos enfants.

Vous trouverez ici un site qui vous permet de créer un modèle de contrat type pour votre assistant-maternel.

7. Un contrat de travail écrit et rien d’autre !

Comme nous l’avons dit, il est important que vous signiez un contrat de travail écrit avec l’assistante maternelle, pas de contrat verbal. Ce contrat vous permettra de vous assurer que vous savez tous deux ce que l’on attend de vous et que vous êtes d’accord sur les conditions de travail de l’assistante maternelle

On ne le répétera jamais assez, un contrat de travail écrit et rien d’autre !

Dans cet article, nous avons passé en revue le processus de création d’un contrat de travail pour une assistante maternelle.

Nous voulons que vous puissiez trouver une personne digne de confiance et fiable pour votre enfant. Il est donc important que vous ayez mis en place un contrat de travail avec cette personne afin qu’elle sache quelles sont ses responsabilités lorsqu’elle s’occupe de votre enfant.

Si vous n’en avez pas encore, contactez nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services adaptés aux familles !

Combien payer un baby sitter ?

9,19€/heure c’est le prix horaire moyen d’un baby sitting en 2023. Mais il faut savoir que le tarif du baby sitting, est fixé au minimum à 11,27€ de l’heure en brut, soit 8,92€ de l’heure en net.
Très souvent basé sur le smic horaire,  le tarif du baby sitting est en réalité très variable.
Le baby sitting est l’emploi numéro un chez les 16-20 ans : le tarif du baby sitting évoluera d’une personne à l’autre, en fonction de la demande mais égelement d’une région.
De plus, des frais peuvent être à prendre compte et des aides peuvent faire baisser le prix du baby sitting…

Les tarifs des baby sitters ?

Le tarif du baby sitting est généralement basé sur le smic horaire en vigueur. Mais cependant il faut prendre en compte d’autres frais ou encore services qui seraient rendus par les baby sitters pour décider combien payer un baby sitter.

Les frais engagés par le baby sitter

• Les frais de transport : le baby sitter, n’est pas toujours véhiculé et doit parfois prendre les transports en commun. Ces frais doivent être pris en compte par le particulier-employeur.

Comment réduire ces frais ?
– Proposez à votre baby sitter, de le raccompagner à son domicile.
– Payez lui ses frais de transport, son carburant, un uber ou un taxi.

• Les frais de repas : il arrive que certains baby sitting se termine tard le soir ou commence tôt le matin. Le baby sitter peut également demander au particulier employeur prendre en charge cette dépense : c’est un droit.

Comment prendre en charge ses frais ?
– Proposez un sur place repas à votre baby sitter.
– Payez lui des frais de repas sur sa fiche de paie (incluant les charges sociale).

• Les frais d’annulation : s’il vous arrive d’annuler les gardes prévues, il peut être intéressant d’offrir une compensation à votre baby sitter. Surtout lorsqu’il s’agit d’annulation de dernière minute.

Faut-il déclarer la baby sitter ?

Cette question arrive très souvent, mais déclarer un baby sitter est une base importante à ne pas négliger.
Il faut savoir que la rémunération du babysitter, peut coûter moins cher lorsque celui ci est déclaré.
En payant par exemple votre baby sitter en CESU, vous pourrez facilement prétendre à des déductions fiscales.

• Le complément de libre choix de mode de garde par la CAF
• Le crédit d’impôt de 50% (dans les conditions définies par le décret n°2005-1698 du 29 décembre 2005.)
• Certaines entreprises proposent des aides à la garde d’enfant
• Des aides peuvent également exister dans votre région ou dans votre ville

Dans tous, les cas, seul les emplois de baby sitter déclarés sous contrats, sont concernés. Si vous faites appel à une baby sitter au noir ou même une nounou non déclarée : passez votre chemin !

Comment déclarer un baby sitter ?

Pour déclarer un baby sitter, il n’y a pas de démarches (trop) compliquées.
Vous devrez faire les démarches en ligne pour la déclaration de votre baby-sitter sur le site Pajemploi.

En plus, il vous suffit de quelques minutes pour facilement déclarer votre baby sitter.
Un contrat de travail pour votre employé(e) de maison est cependant obligatoire.

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Comment trouver une baby sitter sur internet ?
Comment bien choisir sa baby sitter ?

La baignoire pour bébé reste l’équipement primordial lorsque l’heure de la toilette arrive. Vous souhaitez réussir au mieux le bain de votre bébé tout en y prenant du plaisir ? à travers cet article, nous vous donnons nos conseils pour réussir au mieux votre choix de baignoire pour bébé

Pourquoi opter pour une baignoire pour bébé ?

Il est vrai que lors de ces premiers mois, il n’est pas recommandé de donner un bain à votre nourrisson tous les jours, c’est pourquoi certains parents ont tendance à faire la toilette de leur bébé directement dans un grand lavabo ou encore directement dans la baignoire. Cela dit, la baignoire bébé reste tout de même l’équipement indispensable pour le confort, le côté pratique mais surtout pour la sécurité de votre bout de choux.

A partir de quand faut-il l’utiliser ?

Cette question à souvent tendance à surgir, c’est pourquoi il est important de l’aborder avant de parler des critères de sélection. La baignoire pour bébé est nécessaire tant que votre bout de choux n’est pas en capacité de s’assoir ou de tenir debout sans l’aide de personne. Elle lui permets de se maintenir et de ne pas glisser dans l’eau. En maintenant votre bébé et en assurant sa sécurité, vous pourrez alors plus facilement profiter de ce moment de toilette à deux pour vous amuser.

Mais alors, comment bien faire son choix ?

Si vous avez peu d’espace et souhaitez l’optimiser au mieux, sachez qu’il existe des baignoires pour bébé pliables. Une fois le bain terminé, vous pourrez rapidement la plier et la ranger tout en optimisant l’espace et en évitant de rester encombré.

Certains parents ont le besoin de plus de libertés et souhaitent faire la toilette à leur bout de choux partout dans l’appartement et pas uniquement dans la salle de bain. Les constructeurs ont su s’adapter à la demande et ont conçus des baignoires pour bébé sur pied. Vous pourrez alors faire la toilette de votre bébé partout. Veillez tout de même à avoir une température suffisamment chaude dans la pièce, les nourrissons sont très frileux.

Des baignoires ergonomiques ont vu le jour et vous permettent de garantir le maintien de votre bébé tout en ayant les mains libres. Vous pourrez alors vous concentrer au mieux au bain et à l’amusement en toute tranquillité.

Une fois que la toilette est terminée, vous souhaitez plier et ranger rapidement votre baignoire mais pour cela, il faut d’abord attendre qu’elle sèche. C’est pourquoi nous vous recommandons de bien prendre en compte le temps de séchage et d’opter pour un modèle en plastique et avec une encoche, ce qui permettra de la suspendre en hauteur et gagner en espace de rangement.

Les bonnes habitudes à garder absolument

La toilette avec votre bébé reste tout de même un moment de bonheur et d’amusement avec votre bout de choux. Cela dit, un accident peut vite surgir et le moment de bonheur peut rapidement se transformer en cauchemar, c’est pourquoi nous vous recommandons fortement de toujours rester vigilant et prudent.

Votre présence et attention est obligatoire et n’est pas une option. Il est vivement déconseillé de sortir de la salle de bain et de laisser votre bébé seul.

Quelle est la température idéale au moment de la toilette ?

Nous avons évoqué plus haut le fait de prendre en compte la température de la pièce avant de déshabiller votre bébé pour le bain. Pour qu’il se sente à l’aise, il est conseillé d’avoir une température dans la pièce comprise entre 20 et 22 degrés. N’hésitez pas à utiliser un thermomètre pour vérifier la bonne température avant de démarrer le bain.

Quelle doit être la température de l’eau du bain ?

Nous avons parlé dans le paragraphe du dessus de la température idéale de la pièce lors du bain. Une question qui arrive fréquemment est celle de la température de l’eau du bain. La température adéquate est de 37 degrés. Pourquoi cette température ? Il s’agit simplement de la température du corps. Avant d’introduire votre bébé dans l’eau, nous vous conseillons d’y introduire un thermomètre en amont pour être sûr de la bonne température.

Vous avez l’habitude de prendre des bains avec votre bébé et avez des conseils, remarques à nous partager ? N’hésitez pas à le faire en commentaire.

Les parents de jeunes enfants nés ou adoptés peuvent avoir droit à des prestations d’aides. La Prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) est l’une de ces aides financières.

Les parents doivent répondre à certains critères et conditions, afin d’en bénéficier. La PAJE offre une aide aux parents pour payer les frais de garde d’enfants ou d’équipements afin qu’ils puissent subvenir à leurs besoin et ainsi prendre soin de leur famille.

Dans cet article nous allons vous expliquer ce qu’est exactement ce qu’est la PAJE et tenter de répondre au maximum à vos questions.

Qu’est-ce que la PAJE ?

La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE) est une aide financière versée aux parents dans le cadre d’accueil du jeune enfant dès sa naissance (ou adoption) jusqu’à l’âge de 3 ans (ou 6 ans dans le cas du CMG, Complément de libre choix du Mode de Garde).

La PAJE est une ressource pour les familles françaises avec de jeunes enfants. Elle fournit une aide pour les frais de garde d’enfants ou d’achat d’équipement, qui peuvent représenter une dépense importante. Grâce au montant de l’aide alloué grâce à la PAJE, les parents d’un jeune enfant peuvent avoir plus de visibilité sur l’avenir.

En fin de compte, la PAJE est l’ association de plusieurs aides d’ allocations familiales versées aux familles selon certaines conditions (ressources, logement, naissance etc…)

Que comprend la PAJE ?

Comme nous le disions ci-dessus la prestation d’accueil du enfant (PAJE), comporte plusieurs aides :

• la prime à la naissance (ou d’adoption) et l’ allocation de base au moment de l’arrivée du jeune enfant
• la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) (vous ne la recevez que si l’un des parents réduit son temps de travail ou arrête de travailler pour garder l’ enfant
• le complément de libre choix du mode de garde (CMG), si vous choisissez de faire garder votre enfant par une assistante maternelle agréée, une nounou à domicile, une baby sitter ou une crèche.

Sous certaines conditions, il est possible de cumuler ses différentes aides avec d’autres prestations.

Vous pouvez passer le simulateur disponible sur le site de la CAF pour en savoir plus sur les conditions et selon votre situation. Le simulateur du service plublic pourrait également vous aider.

Quelles sont les conditions pour obtenir cette aide ?

Pour bénéficier de la PAJE, le parent doit :

1. Être le parent d’un enfant de moins de 3 ans
2. Avoir un revenu inférieur à un seuil spécifique, qui est fixé par décret après chaque loi de finances, ainsi que la composition du ménage et le nombre d’enfants à charge
3. Ne pas bénéficier d’une autre allocation de base (sauf en cas de naissances multiples)

C’est uniquement à ces conditions que le parent pourra recevoir la PAJE.

A quoi sert-elle ?

La PAJE sert à :

Indemniser les frais d’éducation et de garde d’enfants, tels que les frais de crèche ou de garderie et les autres frais liés à la garde d’enfants (nourriture, chauffage, etc.) payer un service de garde, tel qu’une baby-sitter.

Le montant versé ne dépend pas du prix de la solution choisie mais du niveau de revenu des parents et de la composition de leur ménage (nombre d’enfants à charge).

Comment demander la PAJE ?

La demande de PAJE doit être faite auprès de votre Caisse d’ allocations Familiales. D’ailleurs c’est sur le site de la CAF que vous devrez faire votre demande.

Dès la naissance de votre enfant (voir dès votre 3e trimestre de grossesse) vous pouvez créer votre compte CAF et faire de votre demande de PAJE.

Pendant combien de temps vais-je toucher la Paje pour mon enfant ?

La PAJE est versée jusqu’au 3 ans de l’enfant. Elle est versée jusqu’à ce que l’enfant commence l’école.

Je suis enceinte, la CAF peut-elle me verser une aide comme la PAJE ?

Si votre grossesse a été déclarée à la CAF et selon certaines condition, vous pouvez recevez :

• une prime à la naissance  versée à compter du 7e mois de grossesse.
• une allocation de base mensuelle qui elle sera versée à partir du 2e mois de l’enfant et jusqu’à ses 3 ans.

Attention ! Vous devez informer la CAF que vous êtes enceinte avant la fin des 14 premières semaines.

Si vous n’êtes pas encore inscrit, vous devez demander l’allocation de naissance (ou prime de naissance) pour déclarer votre grossesse.

Mon enfant vient de naître, la CAF peut-elle m’accompagner financièrement à l’aide d’une prestation par exemple ?

En fonction de vos ressources, la CAF peut vous verser une allocation mensuelle appelée allocation de base du 2e mois de l’enfant jusqu’à ses 3 ans (différente de la prime à la naissance).

Pour y avoir droit, vous devez informer la CAF de la naissance de votre enfant en la déclarant.

Aussi, si vous arrêtez ou diminuez votre activité professionnelle pour vous occuper de votre enfant, ou si vous souhaitez que quelqu’un s’occupe de votre enfant, vous pouvez aussi bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) ou du complément de libre choix du mode de garde (CMG). Dans le cas d’un emploi direct ou d’une garde d’enfants à domicile, c’est Pajemploi qui verse le complément de libre choix du mode de garde.

Puis-je cumuler PAJE et CMG ?

Oui, il sauf ressources dépassant les conditions les plafonds.

Pour en savoir plus sur les aides possibles pour votre famille, ou encore pour le règlement du salaire de votre assistante-maternelle (grâce au complément de libre choix du mode de garde), visitez le simulateur disponible sur le site de la CAF.

La PAJE est une aide pour les familles en France, elle permet une aide non négligeable pour les services de garde d’enfants (comme l’ assistante maternelle)notament et est une véritable assistance aux familles.

Cette prestation offre une aide aux parents et aux enfants, pour qui l’arrivé d’un enfant peut être difficile pour le budget d’une famille.

Pour plus d’informations sur les conditions d’éligibilité, contactez votre CAF dès aujourd’hui !

Le choix d’un matelas compte parmi les étapes incontournables pour dormir confortablement.

D’ailleurs, cet accessoire contribue dans l’épanouissement pendant la grossesse, puisqu’il aide à lutter contre les insomnies. Sachez que bien dormir pendant la grossesse, permet d’atténuer les problèmes liés aux changements du corps de la femme enceinte.

Cette dernière subira quelques transformations jusqu’à la naissance de son bébé. Afin d’assurer le bien-être durant la grossesse, découvrez ci-après quelques conseils à prendre en compte.

Quelques astuces à tenir compte pour bien dormir pendant la grossesse

Au cours de la grossesse, la future maman doit faire très attention à son sommeil. Elle a besoin de dormir suffisamment pour emmagasiner plus d’énergie même dans la journée.

La femme enceinte doit adopter cette habitude pour le bien-être de son bébé, mais surtout pour sa santé.

Un bon sommeil permet également de lutter contre la fatigue, ainsi que de renforcer le système de défense naturelle. Pour commencer, la dame peut s’offrir des siestes ou bien des jours de repos. Il est aussi important de se coucher tôt et de faire une activité calme avant de dormir. Par contre, avant l’arrivée du bébé et son installation dans son propre matelas, la femme doit pratiquer quelques exercices physiques.

Les bonnes manières à adopter au cours de l’endormissement enceinte ou du repos

Durant le sommeil, il est important de se coucher sur le côté gauche. Certes, cela peut être gênant, mais ce geste permettra de soulager le corps lors de l’assoupissement.

Afin d’aider la femme enceinte à mieux dormir, l’utilisation d’un matelas adapté à sa morphologie est de mise. À noter que les modèles de matelas en mousse sont les plus prisés par les futures mamans.

De par sa particularité, ce type de matelas durant la grossesse peut procurer une qualité de confort optimal à l’expérience du dormeur. Si la future maman a des problèmes de dos, les matelas à mémoire de forme sont excellents.

Outre la literie, d’autres critères peuvent également influencer le bien-être de la femme enceinte et de son bébé.

Par exemple, au cours du premier trimestre de grossesse, cette dernière va ressentir une somnolence constante. Pour l’atténuer, il suffit de se coucher afin de se reposer au maximum.

Quelques conseils pour lutter contre les insomnies pendant la grossesse

Vous avez du mal à s’endormir la nuit ?

Retrouvez ci-après quelques astuces permettant de vous donner des idées claires pour préparer vos premiers mois de grossesse.

Afin de lutter contre les divers problèmes de sommeil, il est conseillé de vous coucher tôt. Ainsi, vous disposez de 8 heures, au minimum, pour rester dans les bras de Morphée. Sachez que le manque de sommeil peut influencer l’intensité des nausées. En plus de cela, il est capital de faire des siestes dans la journée. Pour éviter l’insomnie, le dîner doit être aussi allégé.

Si vous prenez un repas trop copieux ou en grande quantité, des problèmes de digestion risquent de vous ennuyer.

Quelques critères à respecter pour vivre sa grossesse en toute sérénité

La future maman doit préparer son travail dans les meilleures conditions possible. Pour cela, elle est conseillée de limiter son engouement intense ainsi que de maîtriser son niveau de stress.

Si vous êtes enceinte, quelques astuces sont à prendre en compte. Premièrement, restez à l’écoute de votre corps. Pour vous sentir bien dans votre peau, voici des informations pratiques permettant de vous épanouir durant cette période.

Vous devez savoir que votre alimentation est importante pour votre santé. De ce fait, prenez des repas sains et équilibrés. Les fruits et les légumes sont fortement recommandés parmi les aliments à privilégier.

Par ailleurs, pour calmer les nausées, il est conseillé de boire de l’eau avec du citron. À noter que les aliments épicés ou au goût inhabituel sont à bannir.

Avoir un bébé est le rêve de nombreuses femmes. C’est vraiment un moment très agréable d’entendre qu’il y a un tout petit être dans notre ventre.

Toutefois, vivre la période de la grossesse n’est pas toujours facile. Certaines futures mamans ne supportent pas les douleurs et les répercussions physiques durant les neuf mois.

La grossesse change tout et il se peut que vous soyez déstabilisée à cause de tous ces désagréments. Dès votre première semaine, votre corps subit déjà diverses transformations.

Au fil des mois de grossesse, vous vous sentirez probablement plus fatiguée. Et surtout, votre sommeil deviendra plus léger mois par mois vu que le ventre prend plus de volume. De ce fait, il est vivement conseillé de chercher des moyens pratiques pour atténuer tous ces problèmes de sommeil durant la grossesse.

Commencez par faire le bon choix des accessoires de literie pour femme enceinte.

L’importance du sommeil durant la grossesse

Outre les douleurs physiques, le sommeil variera aussi en fonction des périodes que vous viviez. Entre autres, durant les premiers mois, vous aurez toujours de grosses envies de dormir pendant la grossesse à cause du taux de progestérone. Ce dernier est une hormone femelle qui aide à régler votre cycle reproducteur. Par contre, à partir du troisième trimestre, le sommeil pourra être perturbé.

Votre ventre grossit et vos hormones préparent votre corps à l’accouchement. C’est pourquoi vous n’arrivez pas à trouver la position confortable lorsque vous vous reposiez. Pourtant, une nuit réparatrice est primordiale avant la naissance de votre bout de chou. Il affecte votre santé et surtout celle de votre enfant. L’insomnie pourra créer diverses complications lors de l’accouchement.

Le système immunitaire se déstabilisera, ce qui impliquera le développement anormal du fœtus. D’ailleurs, durant la grossesses le manque de sommeil engendrent des douleurs violentes du corps et provoquent une surproduction de cytokines.

Il est essentiel donc de prendre en compte tous les critères nécessaires pour jouir d’une nuit apaisante.

Les bienfaits du matelas pour une femme enceinte

Envie de dormir tranquillement pendant la grossesse ? Choisissez un matelas de qualité. Votre corps subit divers désagréments en raison des changements lorsque vous êtes enceinte. Il a besoin de se reposer et reprendre une nouvelle force. Offrez-lui une bonne commodité pour assurer votre santé et celle de votre petit.

Privilégiez-vous d’une meilleure pièce de literie.

Le matelas est par exemple conçu pour permettre un alignement correct à votre posture.

À partir du deuxième semestre, votre poids augmentera petit à petit. C’est pourquoi il est nécessaire d’avoir un soutien musculature dorsale. D’ailleurs, le matelas garantit le bon fonctionnement de votre respiration et votre circulation sanguine.

Dans ce cas, prenez bien en compte la sélection du matelas pour vivre un moment agréable pendant la grossesse.

Comment choisir le matelas d’une femme enceinte ?

La taille est un des principaux critères avant l’acquisition d’un matelas. Optez pour une dimension correspondante à votre morphologie.

En général, les médecins recommandent souvent les tailles situées entre 140×190 cm et 160×200 cm.

Définissez aussi vos habitudes de couchage.

Adaptez le matelas à vos positions pendant la nuit.

Si vous avez un sommeil plutôt agité, privilégiez un modèle plus grand. Cela vous permet de gagner un espace supplémentaire. Si on parle de l’épaisseur, sachez que la bonne dimension variera entre 14 et 25 cm.

Durant la grossesse un matelas trop épais ni moins épais ne procure aucun confort.

Ensuite, pour le garnissage, sélectionnez les matières plus souples et douces. Vous bénéficierez de plus de commodité lorsque vous bougez.

D’autre part, les éléments naturels comme le coton, le lin ou la laine évitent les points de pression nuisibles à la circulation du sang. Ils vous aideront également à minimiser vos risques d’allergie et garantiront un soutien optimal à votre corps

Le quotient familial est une mesure du niveau de confort financier d’une famille. Il sert de référence pour le calcul de certains droits, notamment auprès de la CAF.

Dans cet article nous allons vous expliquer à quoi sert le quotient familial, comment ses variations peuvent impacter votre vie de famille et comment il est utilisé par la CAF pour et l’administration fiscale pour mesurer votre situation et votre impôt sur le revenu.

Qu’est-ce que le quotient familial ?

Le quotient familial est une base de calcul du revenu qui garantit aux familles l’aide dont elles ont besoin pour élever leurs enfants à charge selon leurs situation financière. Il est basé sur le revenu de la famille et le nombre de parts (personnes) qui la composent. Un couple marié ou pacsé comptera pour deux parts de quotient familial, puis chaque enfant à charge compte ensuite pour une demi part supplémentaire (dès le premier enfant à charge jusqu’au troisième enfant).

Le quotient familial désigne au final le nombre de parts fiscales de chaque foyer pour le calcul de l’ impôt sur le revenu, des aides attribuées par la CAF ou encore les tarifs de prestations familiales (crèche, baby-sitter, salaire de l’assistante-maternelle, centre de loisirs, ménage…).

A quoi sert le quotient familial ?

L’objectif du quotient familial est de s’assurer que chacun a les mêmes chances et avantages que les autres, quels que soient ses revenus ou le nombre de personnes (parts) dans sa famille. Il permet de s’assurer que les familles gagnant un montant similaire recevront une aide similaire de la société.

On s’en sert donc comme point de référence pour les aides au logement par la CAF par exemple.

Le calcul du quotient familial permet de se représenter la sommes qu’il reste à une famille à la fin de mois en fonction de ses revenus et du nombre d’enfants. C’est avec cette référence qu’on peut déterminer l’impôt sur le revenu.

Comment se calcule le quotient familial ?

Le quotient familial est mesuré à l’aide de différents critères récoltés grâce à des informations précises. Le revenu fiscal de référence, le revenu net imposable, les nombre d’ enfants (et donc le nombre de parts), vos charges, sont des critères qui permettent de déterminer votre quotient familial. Le quotient familial quant à lui, permet de calculer le montant de l’impôt sur le revenu (IR).

Ainsi il est ainsi possible d’effectuer une analyse détaillée de votre ménage.

Pour résumer, la composition, les revenus, les charges et les habitudes de consommation de votre foyer peuvent faire évoluer le calcul du quotient familial.

Comment le nombre de parts du foyer fiscal influe sur le quotient familial ?

Nous l’avons dis plus haut, le nombre de parts peut faire évoluer votre quotien familial.

Le nombre de parts fiscales est calculé en tenant compte des personnes vivant dans votre foyer, y compris les enfants qui sont à votre charge. Pour un couple marié il est compté deux parts, pour enfant à charge, il est compté une demi part supplémentaire, pour un second enfant l’ajout d’une demi part supplémentaire sera attribuée par la CAF et part l’administration fiscale.

Le résultat final et que plus votre foyer fiscal compte de parts de quotient familial, plus la CAF pourra vous attribuer des aides de prestitions familiales.

Ainsi, une personne vivant seule aura un quotient familial d’un certain montant, le couple marié ou pascé aura droit à un quotient familial d’un montant différent et enfin pour un couple marié ou pacsé avec des enfants à charge les résultats seront un montant encore une fois différent.

Le quotient familial peut-il diminuer le montant de l’impôt sur le revenu ?

En effet, puisque le quotient familial permet de déterminer le niveau de vie de chacun, par son calcul il réduit les impôts sur le revenu à payer (IR), en indiquant avec précision les revenus de votre foyer fiscal.

Quel est le quotient familial selon les personnes à charge selon la CAF ?

Les montants des aides et prestations familiales attribuées par la CAF sont déterminées par la définition du quotient familial. Chaque cas est unique, il n’y a pas de cas générique pour déterminer le quotient familial calculé par la CAF.

Nous avons vu précédement qu’en fonction, des salaires et revenus, du nombre d’ enfants et de votre situation de couple le montant du QF peut varier.

Pour déterminer vos droits ou effectuer votre prochaine démarche de demande d’aides rapprochez vous des sites de la CAF ou encore du service-public.fr.

Pourquoi est-il important ?

De part sa conception, le quotient familial est l’une des aides sociales les plus importantes. Il vise à aider les familles dont les revenus sont bien inférieurs à la moyenne à vivre correctement sans tomber sous le seuil de pauvreté.

Le plafonnement du quotient familial

S’il n’y a pas véritablement de limite sur le nombre de parts pour les enfants à charges, il existe un plafonnement du quotient familial.

Le quotient familial n’est pas une déduction fiscale, c’est en quelque chose un taux d’imposition. Plus votre revenu imposable est faible, plus l’effet de l’utilisation d’une de vos parts de quotient familial est important.

Chaque année, sauf quelques exceptions en fonction de la situation sociale, économique ou politque, les plafonds du quotient familial sont indexés dans la loi de finances sur le niveau de l’inflation.

Pour l’impôt 2021 sur les revenus 2020, l’administration fiscale à déterminé que le plafond de la réduction d’impôt liée au quotient familial est de : 1 570€ pour chaque demi-part supplémentaire.

L’impôt sur le revenu est donc direct impacté par ce plafond du QF. Le quotien familial est donc une affaire de nombre de parts au sein d’un foyer, de revenu et peut avoir une indidence capitale sur le montant de l’impôt ainsi que sur les allocations familiales.

Conclusion,

Le quotient familial est une mesure importante à prendre en compte par les familles. Il prend en compte la santé financière, le nombre de parts qui composent une famille. Ces informations peuvent aider les familles à prendre de meilleures décisions concernant leurs finances, les aides (et prestations) auxquelles elles ont droit par la CAF et de manière plus générale, leur bien-être.

Bien que de nombreux facteurs entrent dans le calcul du quotient familial, il donne un aperçu de la façon dont une famille se porte aujourd’hui et à l’avenir. Avez-vous calculé le quotient familial en ligne ? Comment ces informations vous aideront-elles à aller de l’avant ?

Faites-nous en part dans les commentaires !

Les parents vont parfois travailler de longues heures ou s’absenter pour diverses raisons. Dans ces cas, les parents font appel à certains modes de garde en fonction de leur besoins.

Lorsqu’ils cherchent une personne de confiance pour garder les enfants à domicile quand ne sont pas là, ils font généralement appel à une auxiliaire parentale ou nounou à domicile.

L’auxiliaire parental a de nombreuses responsabilités, notamment celle de s’occuper des besoins fondamentaux de l’enfant comme le nourrir et l’habiller.

Dans cet article nous allons faire un point complet ce mode de garde à domicile qui convient à de nombreuses familles.

Qu’est-ce qu’une auxiliaire parentale ? Définition

Une auxiliaire parentale est une professionnelle qui aide les parents à s’occuper de leurs enfants durant leur absence. Dans la plupart des cas, l’auxiliaire parentale travaille au sein du domicile des parents et est chargée de tâches telles que l’alimentation, le bain et l’habillage des enfants, ainsi que de les préparer pour l’ école ou la garderie. Elle peut également être chargée de superviser les devoirs et de suivre l’emploi du temps des enfants.

Les nounous à domicile veillent à l’ épanouissement des enfants, pour grandir et se développer à un rythme sain.

Les missions de l’auxiliaire parentale

L’auxiliaire parentale est responsable du bien-être des enfants dont il a la charge, que les parents soient présents ou non. Elle a pour mission de veiller à ce que les enfants soient nourris, habillés et divertis, et leur fournir un environnement sûr et stimulant.

Dans le cadre de ses missions en matière de garde d’enfants, l’auxiliaire parentale peut :

• Être responsable du bien-être physique, émotionnel et social de l’enfant
• Être toujours présent pour l’ enfant lorsque les parents ne sont pas là
• Leur fournir l’attention dont ils ont besoin pour se développer de manière optimale
• Fournir un environnement sûr et sécurisé pour les enfants

Les qualités pour devenir auxiliaire parentale

Pour devenir une auxiliaire parentale hors pairs, il faut être attentive aux enfants, les guider avec gentillesse et empathie, savoir donner des directives claires en matière de discipline.

L’auxiliaire parentale doit avoir de la patience pour les enfants, être à l’écoute et faire preuve de gentillesse avec eux. Elle doit également être capable d’administrer les gestes de premiers secours si nécessaire.

Lors de l’embauche, les parents souhaitent en général que l’auxiliaire parentale respecte les critères suivants :

• Est diplomée de la petite enfance (comme le CAP Petite Enfance par exemple).
• N’a pas de casier judiciaire.
• Peut fournir des références d’employeurs précédents, qui confirmeront sa fiabilité et son sérieux.
• Âgée de plus de 18 ans.
• Titulaire du permis de conduire ou à défaut sait utiliser les transports en commun.
• N’est pas connu par la Protection Maternelle et Infantile (PMI) pour des faits grâves ayant portés atteinte à l’intégrité des enfants.

Formations pour devenir auxiliaire parentale

Il existe un certain nombre de programmes de formation destinés aux personnes qui souhaitent travailler dans le secteur du service à la personne. Cependant, il n’existe pas de diplôme ou formation dédiée officiellement pour devenir auxilaire parentale.

Mais il n’est pas difficile de trouver des informations sur la façon de devenir auxiliaire parental. Il existe notament le CAP Petite Enfance, qui permet aisément de trouver un emploi d’auxiliaire parentale auprès d’une famille.

D’ailleurs, si vous avez travaillé comme auxiliaire de puériculture depuis plusieurs années, vous pouvez utiliser votre expérience passée pour devenir auxiliaire parental sans avoir besoin d’une formation spécifique. Il en est de même si vous avez eu un travail dans une crèche.

Toutefois, si la famille souhaite une spécialisation dans le domaine de la garde d’enfants, il peut lui être demandé de prouver qu’elle a suivi un parcours ou un programme de formation avant tout engagement.

Les compétences les plus recherchées chez l’auxiliaire parentale

De nombreuses personnes se lancent de nos jours dans la garde d’enfants à domicile, mais il faut noter qu’il s’agit d’une fiche métier de plus en plus exigeante en matière de compétences.

Lors d’un recrutement, les compétences les plus importantes pour les familles à la recherche d’une auxiliaire parentale sont les suivantes :

• Savoir aider les parents en s’occupant de leurs enfants au mieux
• Être capable d’assurer la sécurité de l’enfant, en veillant à ce qu’il soit en sécurité dans tous les environnements
• Offrir une véritable liaison et une continuité durant les temps de garde
• Avoir la capacité de garder le domicile des parents aussi sain que possible
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Offrir un service de garde de qualité

Ces compétences acquises, pourront probablement vous aider à mettre en avant vos qualités auprès des enfants. Peut-être même qu’elles vous permettront de décrocher un nouveau contrat de travail dans le secteur de la petite enfance.

Les parcours de formations classiques pour devenir auxiliaire parentale

Nous l’avons dit plus haut, le CAP Petite Enfance est un véritable plus pour vous permettre d’exercer le métier d’auxiliaire parentale. Mais de nombreux professionnels de la garde d’enfants préparent un certificat de qualification professionnelle (CQP) garde d’enfants à domicile afin d’excercer.

Ces parcours de formations sont également valable pour devenir baby sitter ou assistante maternelle. Faites le point sur votre situation en vous rendant dans le centre de formations le plus proche de votre ville ou auprès de votre conseiller Pôle-Emploi si vous êtes demandeur d’emploi par exemple.

La formation continue de l’auxiliaire parentale

La formation continue est un facteur important qui contribue à la pérennité de l’ engagement d’un profil salarié ou non pour le métier d’auxiliaire parental.

L’auxiliaire parental devrait être formé continuellement, à mesure que le système éducatif évolue.

L’idée derrière cette formation continue de l’auxiliaire parentale est de lui permettre d’acquérir les compétences afin qu’elle puisse facilement maintenir un bon niveau de service, dans un métier où le salaire est généralement basé sur le SMIC. Des qualifications importantes sont souvent synonyme de rémunération revue à la hausse.

Cependant, il existe très peu de personne dans le domaine de la petite enfance qui à l’image d’une assistante maternelle opte pour la formation continue.

Faut-il un agrément pour devenir auxiliaire parentale ?

Contrairement au métier d’assistante maternelle qui doit garder les enfants au sein de son domicile (ou bien ouvrir une MAM), il n’est pas nécessaire d’être agrementé pour devenir auxiliaire parental.

D’ailleurs, la profession d’assistant maternelle dont le parcours de formation est strictement réglementé, n’offre pas la possibilité de travailler sans cet agrément. Le salaire de l’assistante maternelle est d’ailleurs calculé de manière bien spécifique, contrement à l’auxilaire parentale.

Les débouchés du métier d’auxiliaire parentale

L’auxiliaire parental est un professionnel qui a de nombreuses possibilités de débouchés en ce qui concerne l’emploi, tant en France qu’à l’étranger.

L’auxiliaire parental est très demandée par les familles qui préfère que leur enfant soit gardé à la maison, voyagent beaucoup ou qui doivent travailler longtemps et ne peuvent pas s’occuper de leurs enfants à plein temps.

Il peut également facilement trouver du travail dans des crèches, des écoles comme ATSEM ou auprès de garderies.

Les types de gardes possibles ?

Il existe deux types de gardes possibles du recrutement d’une auxiliaire parentale : la garde simple et la garde partagée.

La garde simple

La garde simple est un terme qui est utilisé pour décrire une pratique de garde d’enfants dans laquelle l’auxiliaire parentale qui s’occupe d’eux ne s’occupe que d’un seul enfant. Il y a une relation classique : employeur et employé(e).

La garde partagée

Une garde partagée est un terme qui est utilisée lorsque qu’une auxiliaire parentale est embauchée par plusieurs familles. Elle exerce sa profession auprès de plusieurs enfants qu’elle garde et son salaire est partagé par les familles employeurs. Cette fois il y a une relation employé(e) et multi-employeurs.

Quel salaire pour une nounou à domicile ?

Le métier d’auxiliaire parentale est généralement rémunéré au SMIC horaire.

Le tarif de l’auxiliaire parentale peut être différent en fonction du nombre d’enfant qu’elle garde, de leur âge, des activités qu’elle propose, de sa pédagogie, de sa formation ou encore des aides qu’elle apporte aux personnes qu’elle accompagne (ménage, devoirs, lessives, cuisines).

Sur Airnounou.com, la plupart des nounous à domicile sont rémunérées de 12€ brute à environ 16€ brute de l’heure. Ce qui peut permettre un niveau de vie correcte, si vous pouvez en retour proposer des compétences unique tel que la garde d’enfants bilingue par exemple.

En vous inscrivant sur notre site les parents pourront facilement trouver vos coordonnées et ainsi vous contacter afin de faire le point sur votre formation, les activités que vous pourrez proposer et trouver une mine d’ informations afin d’aller plus loin avec vous.

Comment déclarer sa nounou à domicile auprès de l’URSSAF ?

En embauchant une auxiliaire parentale, vous devez la déclarer, il n’est pas question de d’employer un personne non déclarée lorsque le vie de vos enfants en dépend…ça n’a aucun sens.

Pour se faire, vous devez vous déclarer comme employeur, en vous inscrivant sur le site PAJEMPLOI (URSSAF).

Une fois votre compte crée, vous déclarerez votre auxiliaire en tant que travailleur à domicile et bénéficier de toutes les aides possibles selon votre situation.

Comment payer une garde à domicile ?

Nous l’avons dit plus haut, pour prévoir un salaire qui ait du sens, il faut prendre en compte : le niveau de diplôme (CAP, BAC ou autre), les activités proposées par l’auxilaire parentale et le niveau de vie nécessaire dans votre zone géographique.

Une fois cela évaluée, vous pourrez payer votre auxiliaire par virement, par chèque bancaire ou pourquoi par chèque emploi service (CESU).

Que vous soyez une babysitter à la recherche d’annonces de parents qui cherchent une babysitter ou un parents à l’affut des meilleurs annonces de baby sitting, vous avez de la chance ! Cet article vous montrera les différentes façons de trouver une babysitter grâce aux annonce pour garder les enfants ou de trouver des enfants à garder si vous êtes babysitter.

L’emploi d’une babysitter est l’option idéale pour une garde ponctuelle ou extra-scolaire, car elle vous permet de garder vos enfants pour une soirée ou de les récupérer à la fin de la journée d’école.

Près de chez vous, il existe de nombreuses babysitter disponibles sur Airnounou.com. Il vous suffit de créer un compte pour les contacter si nécessaire.

Le baby sitting est un job numéro un chez les étudiants, les lycéens ou même les collégiens qui veulent gagner un peu d’argent.

Pour rassurer les parents qui leur confieront leurs enfants, certains babysitters font la démarche d’obtenir le BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou le PC1 (Prévention et secours Civiques de niveau 1). C’est donc à la fois un critère de recherche important et une compétence incomparable dans ce domaine, notamment en cas d’étouffement de l’enfant.

Il peut être difficile de trouver des professionnels du baby sitting

Il existe de nombreuses façons de trouver un enfant à garder, mais la plus courante est celle des annonces de baby-sitting.

Des sites de baby sitting comme Airnounou.com offrent aux gens un espace en ligne gratuit pour afficher leur profil et chercher des enfants à garder.

Les parents peuvent parcourir différents critères telles que la date, la disponibilité ou la géolocalisation. Une fois qu’ils ont trouvé une annonce de babysitter qui semble convenir, ils peuvent contacter la babysitter en quelques clics.

Comment écrire les meilleurs annonces de baby sitting ?

Si vous êtes parent à la recherche d’une babysitter

Je vous recommande d’être très précis dans votre annonce. Par exemple, si vous recherchez un baby-sitting à proximité d’un lieu de travail, d’un centre commercial/une gare/une école, vous devez le mentionner dans l’annonce. Vous devez vous assurer que votre annonce pose les bonnes questions et répond aux éventuelles questions que pourrait se poser votre futur babysitter.

Il y a aussi certains mots-clés que les gens recherchent lorsqu’ils cherchent une baby-sitter – des mots-clés tels que « une super baby-sitter« , « horaires flexibles« , « connaissance des enfants » ou même « expérience de nounou« . Essayez-les lorsque vous rédigez votre annonce de babysitting pour voir ce qui se passe.

Retrouvez nos conseils pour trouver une bonne babysitter.

Si vous êtes baby sitter à la recherche d’enfants à garder

Lorsque vous cherchez un emploi de baby-sitter, vous pouvez trouver de nombreuses opportunités en ligne. Les sites de baby-sitting permettent aux parents d’afficher leurs recherches et tous les détails liés à celle-ci. Vous pouvez facilement vous faire connaitre et vous faire repérer par une famille dans votre ville.

Si vous savez parler plusieurs langues ou acceptez de rendre des services complémentaires à la garde d’enfant, mentionnez le dans votre annonce.

La dernière chose que je dirais est qu’il est important d’inclure des photos dans votre annonce, en évitant les photos Snap®, Tiktok® ou Facebook® si vous le pouvez. Cela montre aux gens qui voient l’annonce que vous êtes sérieux(se), ils se sentiront plus en confiance et pourront ainsi plus facilement vous contacter.

Où poster une annonce de baby sitting ?

Un autre endroit où poster une annonce est sur les sites de petites annonces locales, comme Leboncoin. Vous pouvez également taper votre annonce dans les groupes sur les réseaux sociaux pour qu’elle figure parmi les résultats pour « garde d’enfants ».

Facebook a également de nombreux groupes sur la parentalité où vous pouvez mettre en avant vos compétences de prestataires de services de garde d’enfants.

Airnounou dispose de plusieurs groupes de baby-sitting à travers la France, n’hésitez pas à nous rejoindre ici.

Comment se faire connaitre en tant que baby-sitter ?

Le meilleur et le plus rapide moyen de se faire connaître en tant que baby-sitter est le bouche à oreille. Plus vous travaillez avec des enfants et plus leurs parents vous trouveront fiables, plus ils sont susceptibles de vous recommander à d’autres familles.

Il n’y a pas de formule courte à mémoriser pour devenir un excellent baby-sitter. Vous devez faire preuve de patience, de calme et de capacités à assurer pour gérer au mieux les enfants qui vous sont confiés, même dans les situations inattendues.

Un bon relationnel serait idéal et aide toujours dans n’importe quelle situation. Un peu de formation est également très utile, si vous avez une assistante maternelle dans votre entourage, elle pourrait peut-être vous donner de précieux conseils.

Quel est le tarif d’une garde d’enfant ? Dois-je l’indiquer dans l’annonce de baby-sitting ?

Lorsqu’il s’agit de trouver une baby-sitter, l’une des choses les plus importantes que les parents vont regarder c’est le coût.

Dans la plupart des cas, le tarif de baby-sitting sera négociable, mais il est important d’avoir un chiffre de base en tête afin de ne pas se laisser dépasser.

Le taux moyen de baby-sitting en France est basé sur le SMIC soit 10 à 12€ de l’heure, mais cela peut varier considérablement en fonction de votre emplacement, des qualifications et de l’expérience du baby-sitter.

Certains parents peuvent également choisir de payer une somme forfaitaire pour une soirée ou une nuit, plutôt que de payer à l’heure

Parents, il est important de préciser dans votre annonce de baby-sitting ce que vous attendez en termes de paiement, et si vous êtes prêt à négocier.

Si vous ne savez pas quel est le tarif en vigueur dans votre région, il peut être utile de demander autour de vous combien payent les autres parents.

Comment faire du baby-sitting à 16 ans ?

Quand on écrit ses annonces de baby-sitting, on se demande s’il est important de mentionner son âge. Et bien la réponse est oui, car en dehors du fait qu’il y a un certain âge légal pour faire du baby-sitting, les parents poseront forcément la question. Donc il est important de leur en parler avant d’aller plus loin.

Mentionner votre âge peut également jouer en votre faveur, car cela montre que vous êtes responsable et que vous avez beaucoup d’expérience pour votre âge

Pour faire du baby-sitting à 16 ans, veillez à mettre en avant toute votre expérience en avant. Même s’il ne s’agit que d’un ou deux jobs d’été, cela montrera aux parents que vous avez ce qu’il faut pour vous occuper de leurs enfants.

Dans votre annonce, indiquez l’âge des enfants avec lesquels vous vous sentez à l’aise et soyez honnête sur vos disponibilités.

Si vous n’êtes pas disponible tous les jours, la soirée, la nuit ou les weekends, dites-le ! Il est également important de préciser si vous avez l’autorisation de vos parents ainsi que toute qualification ou tout certificat que vous possédez en matière de garde d’enfants, même un brevet de secourisme peut être rassurant pour les parents.

Exemples d’annonces de baby-sitting originale

Voici quelques exemples d’annonces de babysitting

Annonce de babysitting d’Aline S. – Nantes (44)

Je suis une baby-sitter fiable et digne de confiance et expérimentée avec les enfants de tous âges, mon premier objectif est leur bien-être.

Je suis baby-sitter depuis l’âge de 14 ans et je suis maintenant à la recherche de nouvelles familles avec lesquelles travailler. J’adore passer du temps avec les enfants et je peux proposer un environnement apaisant et aimant pendant l’absence des parents. Mes tarifs sont de 15€ de l’heure, ce qui inclut les collations, les boissons et toutes les activités que nous pourrions faire ensemble. N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations au 0XXXXXXXXX.

Annonce de babysitting de Paula D. – Lyon (69)

Je suis une baby-sitter responsable et expérimentée à la recherche de super héros ou de princesses à garder.

J’ai beaucoup d’expérience avec différentes tranches d’âge, et je suis disponible à tout moment, notamment le week-end. Les avis des autres parents et la confiance qu’ils m’ont accordé lors de mes précédentes garde parlent d’eux-même.

Je suis à l’aise avec les animaux de compagnie et je suis prête à faire des travaux ménagers légers. Vous pouvez me contacter si vous êtes intéressé sur whatapp au 0XXXXXXXXX

Annonce de garde d’enfant de Jérémy H. – Paris (75)

Vous cherchez un baby-sitter ? Ne cherchez pas plus loin !

Je suis une personne à la fois responsable, qui aime s’amuser et qui adore passer du temps avec les enfants.

J’ai de l’expérience avec les enfants de tous âges, ayant eu à garder mes frères et soeurs ces dernières années. Et ce n’est pas tout, je suis à l’aise avec les petits travaux ménagers et les devoirs aussi.

De plus je me déplace dans tout le département si nécessaire.

Ne manquez pas cette occasion en or, en me contactant si vous êtes intéressé à planifier un entretien. Merci !

Les annonces de babysitting sont une solution plus qu’idéale pour trouver des enfants à garder lorsqu’on cherche un petit job de proximité, mais c’est aussi un bon moyen pour les parents de trouver la personne idéale pour garder leurs enfants. Il est important de rédiger la bonne annonce de baby-sitting, car elle peut être un facteur décisif pour savoir si le courant passe ou non.

Baby-sitter, lorsqu’on est en recherche de babysitting, il existe de nombreux endroits différents où vous pouvez mettre en avant ses services. La façon la plus courante de trouver un emploi de babysitting est de passer des annonces sur des sites comme Airnounou.com. Le site Web comporte des catégories dans lesquelles vous pouvez rechercher ce que vous cherchez, ainsi qu’une fonction de recherche qui vous aidera à trouver quelqu’un de convenable.

Parent, lorsque vous rédigez une annonce de babysitting, il est important d’être aussi détaillé que possible. Par exemple, si vous voulez une baby-sitter qui a sa propre voiture et/ou son permis de conduire, assurez-vous que la personne qui lit l’annonce le comprenne. Vous devez également veiller à ce que votre annonce soit adaptée à l’âge des candidats. Mais vous ne voulez pas imposer trop de restrictions sur les personnes qui peuvent postuler, car vous pourriez passer à côté d’un candidat parfait pour le babysitting !

C’est une tâche difficile que de trouver la meilleure personne pour faire garder ses enfants. Il existe d’ailleurs plusieurs de modes de gardes, et chacun a ses avantages qui conviendront mieux (ou non) à votre famille. Il peut être difficile de savoir où commencer à chercher ou combien la garde de votre enfant pourrait vous coûter.

Dans cet article, nous avons décidé de faire le point sur les facteurs les plus importants que les parents doivent prendre en compte lorsqu’ils choisissent une garde pour leurs enfants.

Nous vous ferons également le point sur les prix et les démarches administratives puis nous vous donnerons quelques conseils sur la façon dont on peut obtenir des aides pour faire garder ses enfants !

C’est parti !

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Les différents modes de gardes : 5 possibilités

Il existe 5 modes de garde d’enfants : l’assistante-maternelle, la crèche, la nounou à domicile, la babysitter et la fille au pair.

On peut également parler de garde familiale lorsque l’enfant est gardé par un membre de la famille, comme un grand-parent ou un oncle ou une tante.

Vous pouvez également demander à des amis s’ils seraient prêts à s’occuper gratuitement de vos enfants de temps en temps. Cette option est certainement plus agréable, bien que moins fiable, que l’embauche d’une baby-sitter ou une nounou à part entière, mais elle pourrait tout de même contribuer à soulager un peu votre anxiété à l’idée de faire garder vos enfants par une inconnue !

Cependant faire garder ses enfants par un proche est surtout une solution d’appoint ou occasionnelle, donc on n’en parlera pas plus dans cet article.

1. L’assistante-maternelle

Une assistante maternelle est une personne qui s’occupe des enfants à son propre domicile ou au sein d’une MAM (Maison d’Assistants-Maternels). Dans la plupart des cas, il s’agit d’un emploi à plein temps.

L’assistante maternelle s’occupe généralement des enfants de 0 à 6 ans, au delà les aides ne seront plus les mêmes. Bien que l’assistant-maternel ne soit pas limitée par l’âge des enfants gardés, elle peut être limité en nombre de places selon son agrément.

L’assistante maternelle reste à la maison avec les enfants, peut organiser des sorties et s’occupe d’eux toute la journée ou la nuit selon les besoins des parents.

Elle également peut préparer le repas de l’enfant et conduire celui-ci à l’école élémentaire puis le récupérer à la sortie des classes. Mais pour s’assurer qu’elle a le temps pour cela, elle n’a généralement pas ou peu de pauses pendant sa journée de travail (hormis durant les siestes).

Elle doit également s’assurer qu’elle dispose de suffisamment d’équipements, de jouets, de livres et autre avec lesquels les enfants peuvent jouer ou passer le temps pendant qu’elle s’occupe d’eux.

2. La crèche

Il y a de nombreux avantages à faire garder votre enfant à la crèche, vos enfants pourront apprendre de nouvelles choses, se faire des tonnes de nouveaux amis et s’amuser avec un assortiment de jouets et d’activités auxquels ils n’auraient peut-être pas eu accès à la maison.

La crèche a pour avantage cette capacité à apprendre aux enfants à connaitre de nouvelles personnes et d’être en communauté durant les activités, au moment de déjeuner et à la sieste par exemple. C’est idéal avant de découvrir l’école maternelle. Elle permet notamment de travailler sur la peur de séparation de l’enfant.

3. La nounou à domicile

Une nounou à domicile est une personne qui travaille au domicile de son employeur et s’occupe des enfants qui y vivent. Les nounous à domicile peuvent travailler de jour et/ou de nuit, selon les besoins des familles.

Avec une nounou à domicile, les parents peuvent plus facilement gagner du temps libre pour eux et avoir une pause, que ce soit pour sortir ou prendre un repas avec des amis, sans s’inquiéter du professionnalisme de la personne qui garde l’enfant à domicile.

La nounou, permet de profiter garde à domicile qui garde l’enfant à la maison : ce qui évite l’angoisse de la séparation et d’être sûr que votre enfant sera gardé dans un lieu qu’il connait parfaitement.

4. La baby-sitter

Engager une baby-sitter de confiance et qualifiée pour vos enfants peut vous permettre de trouver d’une garde occasionnelle. En trouvant une baby-sitter recommandée par d’autres parents vous vous assurez que vos petits sont entre de bonnes mains !

La baby-sitter, peut également être un choix de garde complémentaire. Par exemple si votre crèche ou votre assistante-maternelle, ne travaille pas le week-end, la baby-sitter pourrait toujours les remplacer ces jours là.

De cette façon, vous bénéficiez d’une solution, pour faire garder vos enfants, abordable et disponible.

5. La fille au pair

Les au pairs (fille ou garçon au pair) sont généralement des ressortissants étrangers qui viennent d’Europe, des États-Unis ou d’ailleurs pour vivre dans une famille d’accueil et s’occuper des enfants. Ces jeunes femmes (ou hommes) travaillent comme aides à domicile et garde d’enfant, il sont en retour logés et nourris gratuitement. On leur versera également une gratification sous forme d’argent de poche selon le temps de travail effectué. En France le montant de l’argent de poche versé en 2021 à une fille au pair varie de 270 et 345 € par mois (minimum).

Les au pairs assurent la garde des enfants, les soins aux enfants malades, l’aide aux devoir et parfois l’aide aux personnes âgées. Ils peuvent parfois, faire les tâches ménagères telles que la cuisine et le nettoyage, les courses ou les achats. Ils participent également aux activités familiales avec les enfants, sauf indications contraire.

Il est donc clair qu’il existe de nombreuses différences entre les modes de garde d’enfants. En tant que parent il est parfois difficile de trouver la personne idéale, alors prenez le temps de peser le pour et le contre afin de décider de comment vous allez faire garder votre enfant.

Les démarches administratives pour faire garder ses enfants

Lorsque vous avez besoin de quelqu’un pour faire garder vos enfants, les démarches administratives à effectuer varient en fonction de votre situation. Que vous ayez besoin d’une garde d’enfants à temps plein ou à temps partiel, que vous viviez dans une zone urbaine ou rurale.

Prévoir un contrat de travail

Pour faire garder son enfant par une professionnelle, il faut établir un contrat de travail avec votre assistante-maternelle, avec votre nounou ou avec votre baby-sitter.

Vous pouvez pour cela, adhérer au CESU (ou CNCESU : Centre National du Chèque Emploi Service Universel). 

Faites votre déclaration en ligne sur le site de l’URSSAF. Par la suite, il vous sera transmit un numéro d’affiliation URSSAF.

Pour que le contrat soit valable, il doit inclure certaines informations :

• le nom et prénom de l’employeur
• la date du début de travail (date d’embauche)
• le nom du poste 
• la nature des activités et services demandées à la personne gardera vos enfants 
• l’adresse du lieu de travail
• le temps et les conditions de travail
• la durée de la période d’essai et son éventuel renouvellement
• la rémunération prévue et le mode de paiement envisagé
• la signature des parties en fin de contrat avec la mention « lu et approuvé »

N’oubliez pas, en tant que particulier-employeur vous devrez déclarer tous les mois les salaires versés à la personne en charge la garde d’enfant à domicile sur le site PAJEMPLOI.

CAF ou MSA

En tant que parent, vous pouvez avoir droit à une aide financière de la CAF ou de la MSA (selon votre catégorie). Vous pouvez donc demander cette aide à la CAF pour la garde de votre enfant, qu’il soit gardé à domicile ou non.

La CAF ou la MSA pourront ainsi vous verser le CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde) et pourront vous aider pour une partie des cotisations à l’URSSAF.

Le particulier-employeur pour faire garder ses enfants a quelques obligations

Si vous devez engager quelqu’un pour garder votre enfant, vous devenez alors un employeur à part entière.

Pour répondre à ces obligations, vous devez :

• vous inscrire auprès de l’URSSAF dans les jours qui suivent l’embauche de la personne gardant l’enfant (comme précisé plus haut)
• verser les droits aux congés à la garde d’enfants à domicile
• Faire votre déclaration mensuelle du versement de salaire auprès de pajemploi
• indiquer sur la déclaration d’impôt les sommes dépensées au titre de la garde d’enfant. 

Dans certains cas de figure, vous pouvez être éligible au crédit d’impôts en faisant appel à une personne pour garder vos enfants.

J’ai besoin de faire garder mes enfants : où trouver une nounou top ?

Il naturel que pour faire garder ses enfants, on ait envie de trouver une nounou de confiance. Mais comment savoir laquelle est un bon choix ? Comment trouver une nounou au top ?

Tout d’abord, essayez de trouver une nounou qui a de nombreuses références. Idéalement une personne recommandée par d’autres parents, serait un très bon choix.

Les nounous que vous envisagez de recruter, ont-elles de l’expérience, un diplôme dans le domaine de la puériculture ou une certification similaire ? Sont-elles formées aux gestes de premiers secours ? Si ce n’est pas le cas, envisagez de poursuivre un peu plus votre recherche.

Deuxièmement, si la nounou parle anglais, espagnol, allemand, portugais, chinois ou autre par exemple. Ça pourrait être un vrai plus pour vos enfants.

Enfin, vos personnalités doivent être compatible. Si vous n’avez pas d’atomes crochus, il se pourrait qu’il soit moins facile pour vous de vous entendre avec votre nounou sur le long terme.

N’oubliez pas que trouver une nounou vraiment top, c’est aussi apprendre à se connaître et trouver la personne idéale, celle qu’on recherche tous pour faire garder ses enfants.

Combien ça coute de faire garder ses enfants ?

Eh bien, cela dépend de nombreux facteurs. Il existe différentes façon de payer pour faire garder ses enfants. Il peut s’agir d’un forfait pour un baby-sitting occasionnel ou d’une rémunération horaire pour une

Le coût de la garde de votre enfant peut aller en moyenne de 15 à 150 euros par jour, selon le mode de garde que vous aurez choisi et selon les horaires demandés.

En France, les parents ont différentes options en matière de garde d’enfants. Selon le mode de garde choisi, le coût final ne sera donc pas le même. Il existe des garderies, des écoles maternelles et des services de baby-sitting à temps plein.

Certain font le choix de faire garder leur enfant par une nounou au black. Mais si vous le faites, vous devez savoir qu’il est illégal d’engager quelqu’un sans avoir suivi la procédure d’embauche normale. De plus en cas d’accident seule, ou avec votre enfant la nounou non déclarée peut vous coûter très chère.

Il est facile d’éviter ce problème en faisant appel à une personne qualifiée et déclarée.

Donc prévoyez un budget 15 euros par jour (pour un baby-sitting occasionnel) à 150 euros par jour (pour une garde à temps plein et de nuit).

Les coûts indiqués ci-dessous peuvent être légèrement supérieurs ou inférieurs en fonction de la région où ils s’appliquent et des services fournis et des frais d’entretien de l’assistante-maternelle.

Comment faire garder mon enfant de plus de 6 ans ?

À partir de l’âge de 6 ans, les aides disponibles pour faire garder ses enfants ne sont pas les mêmes. Historiquement, on part du principe que votre enfant est scolarisé et qu’il n’est forcément nécessaire de faire appel à une personne extérieure pour le garder.

Vous pouvez avoir recours à une baby-sitter pour la garde occasionnelle ou encore à une nounou à domicile pour faire garder vos enfants de manière permanente. L’assistante-maternelle peut également garder des enfants de plus de 6 ans.

Attention cependant, en tant qu’employeur particulier vous relèverez de PAJEMPLOI (URSSAF) pour l’ensemble de vos obligations sociales envers votre salariée même si votre enfant a plus de 6 ans.

Cependant pour la garde d’un enfant âgé de plus de 6 ans, le particulier employeur ne peut pas prétendre au Complément du Libre choix du Mode de Garde (CMG).

D’ailleurs, si vous êtes vous même salarié, certaines grandes entreprises peuvent vous aider ou mieux encore prendre partiellement en charge les frais de garde d’enfants au titre des avantages en nature.

Ça vous permet de poursuivre le travail après que votre enfant ait atteint l’âge de 6 ans.

• Pour faire votre demande de CMG, vous pouvez télécharger ce formulaire.

Il est important de trouver la bonne personne pour faire garder son enfant.

Vous envisagez peut-être d’engager une nounou ou de le mettre à la crèche, mais vous n’êtes pas sûr que la personne qui s’occupera bien de votre petit ? Beaucoup de parents ne savent pas comment s’y prendre pour trouver des gardes d’enfants suffisamment qualifiés et dignes de confiance !

Dans cet article, nous avons rassemblé de précieux conseils sur les questions que vous deviez poser afin de prendre une décision en toute connaissance de cause avant de choisir une personne pour garder vos enfants.

Cet article est conçu pour vous aider à y voir plus clair, mais peut-être avez vous des questions ou des conseils ? N’hésitez pas à nous en faire part dans les commentaires.

Les parents de nouveaux-nés sont souvent confrontés au même problème : bébé ne fait pas ses nuits !

Il faut souvent faire preuve de patience, car il est normal qu’après plusieurs mois passés dans le ventre de maman, bébé se sente un peu seul et stressé.

Cependant, le manque de sommeil des parents et la fatigue quotidienne accumulée lorsqu’on s’occupe uniquement de bébé toute une journée sans s’arrêter, peut vite tourner au calvaire.

De plus, si bébé a de la fièvre, s’il a du mal à digérer ou encore des coliques, votre nuit de repos peut rapidement être compromise, d’autant plus que bébé doit dormir plusieurs heures par jours.

A partir de quel âge bébé fait ses nuits ?

Ca y est, votre bébé est arrivé. Il est beau, il est en pleine forme, il ressemble à papa et maman… mais il ne dort pas. Ah, oui, on ne vous l’avez pas dit ? L’expression “dormir comme un bébé” est un mensonge éhonté. Un bébé, ça ne dort pas. Ou plutôt, ça dort par petites doses. La nuit agitée d’un bébé qui ne fait pas ses nuit, durant les premiers mois de sa vie, c’est complètement normal, et il ne faut pas s’en inquiéter. Mais pour les parents, ça peut être très, très fatiguant. Alors il est normal que vous vous posiez la question : à partir de quel âge bébé fait-il ses nuits ?

Pourquoi bébé se réveille-t-il la nuit ?

Dans les premières semaines de sa vie, un bébé dort par séquences de 2h à 4h. Il se réveille parfois pour manger, et parfois, il a tout simplement besoin d’être rassuré. Pas d’inquiétude, c’est tout à fait normal.

Souvenez-vous bien que votre bébé vient tout juste d’arriver dans le monde, et que ce monde est bien différent de ce à quoi il était habitué dans le ventre de sa maman. Lorsqu’il était dans le placenta, il dormait quand il voulait, bougeait comme il voulait, et ne faisait aucune différence entre le jour et la nuit. Après sa naissance, sa connaissance de la nuit et des cycles de sommeil n’apparaît pas comme par magie. Il est normal qu’il garde pendant quelque temps le rythme de vie qu’il avait in utero, et même si ça peut être difficile, il faut apprendre à le respecter. Pour faire ses nuits, votre bébé a besoin de temps pour savoir quand dormir, et pour trouver son rythme.

Comment faire pour l’aider à trouver son rythme ?

Pour aider votre bébé à trouver son rythme de sommeil, il est nécessaire que vous mettiez en place des rituels et des bonnes habitudes à la maison. En premier lieu, pensez à choisir un berceau confortable pour bébé. Ensuite, à partir du troisième mois, est d’installer une régularité dans la routine quotidienne : les repas, le bain, les promenades, les siestes, le coucher du soir… Des journées rythmées de la même manière permettront à votre enfant de savoir quand il est le moment de dormir.

Au moment du coucher, instaurez un rituel d’endormissement, et évitez les stimulations trop intenses dans les heures qui précèdent : pas de musique, pas de jeux… Baisser la lumière peut être une bonne idée pour conditionner votre bébé et lui montrer que l’heure du coucher approche.

Au-delà du repère temporel, il est important que votre bébé ait des repères locatifs pour dormir avec régularité. Lors du rituel de coucher, si vous choisissez d’y mettre un câlin, une berceuse ou une histoire, faites-le toujours dans le même fauteuil, par exemple. Il est important que bébé dorme toujours au même endroit, que vous choisissiez de le faire dormir dans sa chambre ou dans la vôtre, afin qu’il se sente en sécurité dans un lieu familier, et qu’il associe son lit au sommeil.

A partir de quel âge je pourrais me dire que mon bébé fait ses nuits ?

C’est généralement à partir de trois à six mois que votre bébé est physiologiquement prêt à faire ses nuits. Attention, cela ne signifie absolument pas que c’est inquiétant s’il ne les fait pas ! Il vous suffit de continuer à l’accompagner en suivant nos conseils, et en restant à l’écoute de ses besoins. Tous les bébés sont uniques et ont leur propre rythme. Si votre enfant ne dort toujours pas correctement passée sa première année, alors vous pouvez l’emmener chez votre pédiatre et en discuter avec lui. Il pourra vous aider à mieux comprendre ce qui se passe, et à adopter des habitudes plus adaptées aux besoins de votre bébé.

Mais pas de fatalité, si votre bébé ne fait pas ses nuits après ses 6 premiers mois, pensez plutôt à déléguer de temps en temps pour souffler !

Alors comment faire lorsque bébé ne fait pas ses nuits ? Ou lorsqu’il dort mal ?

Nous vous proposons trois solutions, simples, que vous pourrez essayer selon vos besoins.

1. Mettez en place un rituel au coucher

Bébé vient de passer plusieurs mois au chaud et à l’abris dans le ventre de maman, il faut le comprendre : se retrouver seul dans un lit qui lui parait immense et inhospitalier est peut-être effrayant pour lui.

Un rituel avec une heure de coucher relativement fixe, serait déjà un très  bon début.

Vous pouvez par exemple le border (sans nécessairement le garder continuellement dans les bras tout le long, le sujet fait d’ailleurs débat), lui mettre un peu de musique, baisser la lumière de la pièce (s’équiper d’une veilleuse par exemple) et lui fournir un petit cocon confortable pour dormir serait également un plus.

Évitez l’endormissement au biberon, au sein ou dans les bras : car il risque de vous réclamer ces mauvaises habitudes tout le temps…et à n’importe qu’elle heure de la nuit !

Au delà de ça, ces petits gestes anodins, lui permettront de comprendre, que c’est le moment du coucher, tout en se sentant rassuré, car avec le temps ça deviendra un moment habituel et rythmé.

2. Privilégiez les bons équipements pour bébé

C’est une base non négligeable et parfois non négociable !

Mettez vous à la place de bébé, il a été au chaud, dans un endroit sur-mesure pendant plusieurs mois, alors le poser à plat sur un matelas inconfortable peut être aisément mal perçu par votre bout de choux.

Il n’y a malheureusement pas encore de berceau parfait sur le marché pour le moment, mais plusieurs possibilités s’offres à vous.

Équiper bébé de couvertures agréables et d’un matelas adaptés à ses besoins et sa morphologie serait un sérieux pas en avant pour vos nuits de sommeils respectives.

3. Allez voir un professionnel

Lorsque bébé ne fait pas ses nuits, il peut être intéressant de consulter un professionnel.

Votre pharmacien ou votre pédiatre pourra rapidement trouver une solution médicamenteuse lorsqu’il s’agit de troubles du sommeil de bébé.

Mais une alternative efficace, serait peut-être de consulter un guérisseur ou magnétiseur qui pourrait trouver une approche différente lorsque bébé ne fait pas ses nuits.

En effet, un magnétiseur pourra voir le problème sous un angle différent par rapport à la médecine conventionnelle et vous apporter une ou des solutions appropriées.

Dans ce cas internet sera votre meilleur allié, par exemple en cherchant un guérisseur à Paris, diverses solutions sont à votre disposition.

Ainsi un bébé nerveux ou un bébé qui ne dort pas du tout, aura une chance de retrouver le sommeil en peu de temps.

Et vous, quels sont vos conseils pour améliorer le sommeil de bébé ? Dites le nous en commentaire !

Préférez-vous travailler dans une MAM ou à domicile ? Vous êtes assistant.e-maternel.le et sur le point de décider si vous optez pour le travail à la maison ou en MAM. Quelle est la différence entre la garde d’enfant en MAM et la garde d’enfant à domicile, et comment ces avantages et inconvénients pèsent-ils les uns par rapport aux autres pour les deux choix ?

La garde d’enfant à domicile est souvent plus simple pour l’assistante-maternelle car il lui permet plus de facilités et limite les possibilités de retard de celle-ci.

Cependant, il peut être plus difficile de suivre des horaires spécifiques, d’une part. D’autre part, proposer un rythme « pré-scolaire » est également plus complexe !

Enfin la séparation vie-privée/vie-professionnelle est peut être assez limité.

De l’autre côté, s’organiser en MAM, peut avoir des conséquences importantes auprès des assistantes-maternelles. Elles ont déjà leur matériel, leur organisations et leurs…habitudes.

Assistance maternelle : les points communs du travail à domicile et du travail en MAM

Que vous exerciez en Maison d’Assistants Maternels ou à domicile, votre employeur est les parents de l’enfant que vous gardez. Vous restez l’unique assistant(e) maternelle de cet enfant, et qu’il soit en MAM ou chez vous, il doit bénéficier d’un service individuel, sur-mesure. Votre salaire reste aussi le même. Il vous appartient de définir votre tarif en toute liberté quoiqu’il y ait un seuil à respecter. Vous signez un contrat de travail par enfant accueilli.

Les différences qui vous permettront de faire le choix entre MAM et domicile

L’agrément d’un(e) assistant(e) maternel(le) exerçant en Maison d’Assistance Maternelle n’est pas le même que celui d’un(e) assmat travaillant à domicile. Il possède quelques particularités, comme la possibilité d’accueillir 4 enfants à la fois.

Si pour décrocher son agrément, l’assistante-maternelle doit disposer d’un logement adéquat pour son travail à domicile, ce n’est pas le cas pour l’exercice de son métier en Maison d’Assistance Maternelle. Dans l’esprit, la MAM étant justement une alternative à un logement non approprié : c’est un lieu prévu uniquement pour la garde d’enfant.

Cependant, la structure d’accueil pour une MAM doit suivre des règles strictes. Son aménagement doit être rigoureusement fait selon les règles de l’art.

Pour un(e) assistant(e) maternel(le) qui doit rejoindre une MAM pour exercer son activité, la vie professionnelle est bien distincte de la vie privée. Il n’y a aucune interférence. Elle n’est pas non plus un obstacle à la vie de famille. Les cas d’assistants maternels qui sont obligés de renoncer à leur métier à domicile à cause de leur jeune enfant qui ne supporte pas la présence d’un autre ne sont pas rares.

Un tel problème ne surviendrait jamais dans une MAM.

En revanche, une assistante maternelle a le droit d’accueillir son propre enfant dans la MAM, si elle le veut, il prendra donc une de ses places (selon son agrément).

Au sein d’une Maison d’Assistants Maternels, on ne travaille pas seul(e), mais en équipe. En d’autres termes, on a la possibilité de s’organiser autrement, en fonction les membres de l’équipe. On peut, si besoin, se partager les responsabilités en déléguant, notamment lors des vacances par exemple.

À plusieurs, les assmats peuvent également organiser des sorties et des activités différentes, telles que des animations d’éveil par exemple.

S’organiser s’avère beaucoup plus facile en groupe, dans une Maison d’Assistants Maternels, qu’individuellement, chez soi.

On y établit généralement un planning d’accueil tout en tenant compte des présences diverses et des vacances, les horaires étant plus flexibles qu’à domicile.

Les nombreuses activités et responsabilités qu’on doit assumer sont donc réparties entre les assmat, et les accomplir devient moins pénible.

Enfin, en ce qui concerne les moyens matériels, la mise en commun de tous les équipements revient moins cher, leur acquisition étant mutualisée.

Pour plus de détails et informations sur les MAM et sur les assistantes-maternelles voici nos articles dédiées à ce sujet :

Infos pratiques sur la MAM

Infos pratiques sur l’Assistant-Maternel

À l’inverse des assistantes-maternelles seules, le nombre de Maisons d’Assistants Maternels (MAM) sont ces dernières années en croissance. Ce moyen d’accueil répond clairement à une attentes de parents, qui hésitent souvent entre une structure de garde collective ou individuelle. Mais alors qu’en est-il des assistantes-maternelles ? Pourquoi de plus en plus de ces professionnelles de la petite enfance, travaillent de plus en plus à plusieurs ?

D’après nos sondages, on sait aujourd’hui que sur 100 MAM, 62 ont été créées par des asmats expérimentées qui travaillaient auparavant seules à la maison. Plusieurs raisons sont données par les assistantes-maternelles lorsqu’on les interrogent sur les raisons de ce changement. La solitude, la routine ou encore la nécessité d’une séparation pro/perso, sont les motifs qui reviennent le plus souvent.

N’oublions pas que les MAM sont un processus assez récent, encore aujourd’hui peu connu tant par les professionnels en début de carrière que par les parents.
C’est aussi dû au fait qu’il y ait pas mal de frais et de démarches à entamer lors la création d’une MAM.

Autre constat, de plus en plus de MAMs sont montées par des pros de la petite enfance au sens large. Il n’est donc pas anodin de trouver des auxiliaires de puéricultures par exemple ou toutes autres professionnelles d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) devenir assistantes-maternelles et ouvrir une Maison d’Assistantes-Maternelles.

Choisir de travailler en MAM pour sortir de l’isolement

On le disait précédemment, la solitude est un des points négatif du métier d’assistant maternel. Ce qui motive beaucoup un assistant-maternel, à créer une MAM définit très bien à la génèse de la création même du principe de la Maison d’Assistant-Maternels : en finir avec l’isolement.

En effet, l’isolement d’une assistante-maternelle est un mal qui apparait dès les premiers pas de celle-ci dans ce métier. Malgré les aides existantes, l’achat d’équipements pour assistante-maternelle n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Que faut-il acheter ? Comment aménager son intérieur ? Quel budget prévoir ?

L’autre complexité de l’isolement, est comment distinguer dans sa propre maison l’activité pro de l’activité perso.

Marie S. témoigne : « J’ai travaillée 17 ans comme assistante-maternelle à mon domicile, mais au au bout d’un moment c’était usant de travailler seule et tout en vivant au même endroit. Mes enfants devaient partager leurs jouets et leurs chambres lorsque je travaillais. Au fil du temps ça devenais de plus en plus difficile à concilier. Le choix de l’ouverture d’une MAM avec mes collègues était pour moi une évidence.« 

Quant à Heloïse M., la raison étaient plus personnelle : « Je fais ce métier depuis presque toujours, mes enfants ont grandit, ils ont quitté la maison. Mais vivant dans un petit village, je n’avais pas de collègues proches avec qui organiser des balades ou des activités avec les enfants. Je tournais en rond tous les jours, qui devenaient d’ailleurs répétitifs. La MAM a été pour moi comme une énorme bouffée d’oxygène. Alors que j’avais prévue de laisser tomber ce métier qui me passionne tant.« 

Si beaucoup de femmes et de plus en plus hommes deviennent assistants-maternels, c’est souvent pour des raisons de garde de leur propre enfants. En effet, cela permet de concilier la vie privée -de mère- et la vie professionnelle assez facilement. Ce métier permet aisément de s’occuper de ses propres enfants tout-en en gardant d’autres en travaillant chez soi.

Résultats, lorsque les enfants grandissent et prennent leurs envols, ces assistants maternels cherchent comme une sorte d’évolution professionnelle. C’est généralement à partir de là, qu’ils décident de reprendre une nouvelle activité professionnelle (souvent compliqués, parfois par manque d’expériences dans d’autres métiers). Certains poursuivent dans cette activité professionnelle ou évolue vers l’accueil des jeunes enfants ou en école maternelle.

C’est à ce moment là que , la MAM représente une belle opportunité pour de nombreux assistants-maternels. On peut donc considérer la MAM comme une évolution dans la carrière de l’assistants-maternels qui peuvent enfin sortir de leur « cocon ». Travailler en MAM étant très différent du travail à la maison, l’assmat a là une opportunité de renforcer son image professionnelle.
Dans une MAM l’assistant-maternel peut (enfin) distinguer son espace privée/pro et peut parler clairement « d’aller au travail ». De plus, il peut aussi travailler officiellement en équipe (même si 1 assistant-maternel = 1 parent employeur).

L’avantage de l’ouverture par des assistantes-maternelles d’expériences, c’est qu’elles connaissent clairement leur métier. De plus choisissant d’ouvrir une MAM ensembles, elles se connaissent déjà professionnellement et personnellement. Les équipes sont donc généralement plus stables et pérennes une fois la MAM créée.

Elodie L. : « On faisait tous les jours sans exception les balades ensemble, chacune avec sa poussette triple. On a été formée ensemble, agréée ensemble et on est de la même tranche d’âge. D’ailleurs lors des ballades on faisait régulièrement des escales chez l’une ou l’autre en chemin, car on habitait pas très loin. La création de notre MAM était juste une évidence.« 

Assistantes maternelles : travailler seule ou en MAM ?

Le travail en MAM implique des changements dans le métier d’assistant-maternel. Cette possibilité d’évolution de carrière, cela ne veut pas dire que c’est forcément simple. L’installation de plusieurs assistants-maternels en MAM peut parfois créer quelques ambiguïtés.

On peut parler d’ambiguïtés sur le plan organisationnel du point de vu des parents. Mais aussi pour les assistants-maternels eux-même.

En effet, comment financer les frais courants de la MAM lorsqu’un assistant-maternel n’a pas d’enfant à garder ? Comment se passe un remplacement en cas d’absence d’un assmat ? En ce qui concerne les agréments de chacun comment aménager le lieu de travail ? Ces situations mettent en scène les difficultés bien réelles auxquelles peuvent être confrontés les professionnels travaillant dans une MAM.

Ainsi, on voit souvent des assistantes maternelles installent leur MAM dans un local dont l’une est propriétaire, et l’a aménagée spécialement pour cette activité.

C’était le cas de Cindy, Marine et Cyrielle. Leur tentative n’à malheureusement pas aboutie : « tout se passait très bien les premières semaines. Mais on a rapidement eu du mal à nous entendre sur des points de détails, plus ou moins importants. Et comme nous nous trouvions sur son terrain, elle a voulue rapidement prendre la place de leader du projet. Sans surprise, ça a rapidement mal tournée. Impossible de nous entendre, ni sur la manière de travailler, ni sur le moindre sujet d’ailleurs. Résultat nous n’avons tenu que trois mois.« 

Isabelle, quant à elle a voulu bien faire les choses : « Lorsqu’on a créée la MAM, je sortais de congés maternité. J’ai décidé de laisser mon fils à ma collègue car il lui manquait un contrat et que je pourrais avoir un oeil sur mon enfant. Seulement la situation était complexe dans la mesure où il a été difficile pour moi de séparer le pro et le perso. J’avais toujours l’oeil sur mon enfant, je m’en occupais souvent moi-même. J’ai finalement été soulagé quand il rentré à l’école. À l’arrivée de mon deuxième enfant, j’ai décidé de le mettre directement en crèche !« 

Contrairement au premier témoignage, cette MAM n’a fermée, cependant la cohabitation pro-perso n’a pas été facile pour Isabelle. Elle a eu du mal à garder une approche uniquement professionnelle ou maternelle.

Travail en MAM pour éviter l’aspect répétitif du métier d’assistante-maternelle

En début de carrière, les Assistantes Maternelles (AM) ont souvent du mal à choisir entre travailler seule ou dans une MAM.

Les AM qui choisissent de travailler en MAM peuvent ainsi bénéficier de la répartition des tâches et avoir plus de temps pour se former. Ça leur évite le travail répétitif voir monotone.

Cependant, il n’est pas toujours simple de se mettre au travail en communauté. Par exemple, lorsque les différents profils ne sont pas complémentaires ou lorsque des conflits surgissent au sein du groupe. C’est d’ailleurs de point noir pour de nombreuses AM.

Nadia est une AM qui travaille dans la même MAM depuis sa création temporise. Elle aime son travail, et avec le temps, elle a l’impression d’en avoir fait sa vocation :

« Il y a beaucoup de gens qui viennent d’un emploi précédent ou d’une MAM précédente où ils ont eu des problèmes parce qu’ils ne se parlent pas. Il y a parfois des tensions. J’ai remarqué que beaucoup de ceux qui viennent travailler ici, au bout de quelques mois, y voient leur vocation et ne veulent plus partir. Il est rare que quelqu’un parte à cause de problèmes ou d’incompatibilité avec les autres. »

Nadia

Voulez-vous travailler dans un environnement où vous avez le sentiment d’avoir de l’espace et du temps pour vous occuper des enfants ?

Si oui, alors travailler dans une MAM est peut-être fait pour vous. Les AM savent qu’elles peuvent travailler seules ou avec d’autres collègues pour modifier la structure de leur accueil des enfants. Travailler dans une MAM peut permettre de réduire le caractère répétitif du métier d’assistante maternelle tout en ayant des interactions de qualité avec les enfants.

En France, une association regroupant des MAM a créé le premier syndicat des MAM en France : « UFNAFAAM » (Union Fédérative Nationale des Associations de Familles d’Accueil et Assistants Maternels) regroupe actuellement plus de 100 structures.

Cette union représente désormais environ 130 000 enfants de moins de 6 ans : une augmentation de 15 % depuis 2014.

La CAF (Caisse des allocations familiales) observe également cette tendance :

« De plus en plus d’assistantes maternelles se regroupent en équipe. C’est un développement durable qui émerge des besoins des parents et des professionnels. »

CAF

En effet, de plus en plus de assistants maternels qui décident de devenir MAM ont déjà travaillé seuls avant de s’installer ensemble.

Alors qu’est-ce qui les motive à travailler en MAM ?

Selon une étude publiée en 2015 par l’association Devenir d’Enfance, qui représente environ 10% des assistantes maternelles en France, de nombreuses auxiliaires travaillent seules par nécessité.

En effet, il semble que les personnes travaillant seules soient principalement motivées par des questions économiques (pouvoir choisir ses horaires, être pouvoir travailler le week-end, pouvoir prendre des congés, etc.) Travailler seule, de manière indépendante donc, leur permet une certaine liberté qu’ils apprécient.

Cependant, la grande majorité des MAM (70%) ont eu un emploi salarié précédemment. Ce constat est intéressant car il montre que les femmes qui souhaitent devenir assistantes maternelles préfèrent s’associer à d’autres professionnels de la petite enfance plutôt que de travailler seules.

Leur motivation semble également être sociale : besoin de contact et de partage avec les autres (les assistantes maternelles peuvent se faire des amis tous les jours parmi les familles) et un environnement de travail plus structuré, tant au niveau des besoins des enfants que du développement professionnel.

Enfin, il convient de noter que de nombreux assistants maternels choisissent de travailler en équipe non seulement par plaisir.

S’installer en MAM : l’incertitude…

Nous sommes tous nés avec le besoin inhérent de confiance et de compréhension. Ceci est vrai pour les AM comme pour les pros des EAJE (les divers métier d’accueil de la petite enfance).

La MAM, qui se coexiste en dehors des projets d’établissement, des normes réglementaires ou des rapports statutaires, se distingue des EAJE car il n’y est pas lié. De ce fait, ces structures d’accueil disposent d’une autonomie accrue : elles sont libres d’organiser leurs relations mutuelles comme elles l’entendent, sans contrainte de sources de financement telles que les subventions publiques.

La nécessité d’une équipe solide n’a jamais été aussi évidente que lorsqu’il s’agit de monter le MAM. Les exigences imposées aux professionnels dans ce type d’environnement sont considérables et, sans une répartition adéquate des tâches et responsabilités, elles peuvent mener la MAM à l’échec.

Comme dans beaucoup de projets, plus il y a de personnes à s’associer, plus il a de chances d’échouer. L’une des raisons en est que lorsque trop de personnalités différentes sont impliqués dans un projet, il peut y avoir des désaccords et des incohérences entre les membres de l’équipe qui s’attaquent à différentes responsabilités.

En outre, avec tant de choses à suivre dans le cadre des besoins spécifiques d’une MAM, chaque AM peut avoir ses préférences et ses réticences, notamment du point de vue de l’organisation.

Plus vous avez de personnes sur un projet, plus il a de chances d’échouer

L’importance de l’inter-connaissance, d’une proximité entre elles pour travailler en MAM se reflète également dans la manière dont certains professionnels se sont déjà organisés et ont recruté de nouveaux collègues.

Dans leurs entretiens, ils utilisent soit le bouche à oreille, soit des réseaux qui ne sont pas expressément professionnels comme les groupes Facebook ou Le Bon Coin.

L’utilisation des groupes Facebook® a été mentionnée ci-dessus, mais d’autres sites ont également été mentionnés, notamment Airnounou.com – un site de mise en relation gratuite avec les assistantes maternelles, qui a eu du succès auprès de ce site qui semble le préférer parce qu’il y a moins de formalités que sur d’autres plateforme par exemple.

Les MAMs : trop de liberté ?

Lorsque l’on s’attarde sur les possibilités qu’offre ce type de garde, tant sur le plan individuel que collectif, il est facile de comprendre pourquoi les MAMs sont devenues si populaires auprès des parents d’aujourd’hui.

L’augmentation de la popularité et du nombre de MAMs n’est pas surprenante étant donné leur rôle fondamental dans la fourniture d’une garde d’enfants de qualité en mettant l’accent sur la sécurité tout en étant un moyen efficace pour les enfants qui travaillent à l’extérieur ou qui ont un handicap d’accéder à des services de garde près de chez eux sans avoir à quitter leur emploi.

En outre, parce que ces assistantes sont capables d’apporter leur soutien à des moments où les parents auraient autrement besoin de l’aide complète d’un autre adulte responsable, elles sont un maillon essentiel de la chaine.

Pour les assistantes maternelles, les MAM leur permettent de sortir de l’isolement et de se « professionnaliser » en exerçant leur activité pro en dehors de leur domicile. Cela crée également un lieu où les professionnels peuvent donner une vision différentes aux parents et à la société (ne serait-ce que pour qu’ils se rendent compte qu’il ne s’agit pas d’un hobby).

Le statut d’assistante maternelle a traditionnellement été source de confusion pour les femmes, car elles devaient concilier leur vie familiale et professionnelle. Mais cette confusion est de moins en moins fréquente chez les jeunes générations qui recherchent plus d’autonomie dans les deux aspects de la vie. Celles-ci assument ce rôle ne se laissent plus influencer par les jugements de la société.

Pour les professionnels de la garde d’enfant collective, les MAM leur permettent d’échapper à la pression managériale des EAJE.

D’une part, la hiérarchie qui compose les EAJE contribue à leur pérennité en tant qu’institution publique et renforce leur légitimité sociale, mais cette même structure est limitative et ne permet pas aux experts en puériculture de partager pleinement leur expérience auprès des enfants autant qu’ils le voudraient.

En outre, en raison de leur popularité auprès des parents à la recherche d’une éducation préscolaire de qualité à un prix abordable.

L’ouverture des MAMs peut être une aubaine pour les professionnels, mais elle crée aussi une grande incertitude. C’est pourquoi la mise en place de ces structures nécessite une telle confiance et une telle compréhension entre toutes les parties impliquées – car il y a de nombreux revers attendent les AM lorsque ces professionnels cherchent à s’adapter à leurs nouveaux rôles avec les autres membres de l’équipe sans aucune hiérarchie. L’importance du soutien mutuel dans cet environnement ne peut être sous-estimée.

Les assistantes maternelles font partie intégrante du secteur de la garde d’enfants.

Elles sont responsables de la sécurité et du bien-être de l’enfant pendant qu’elles s’occupent de leurs responsabilités quotidiennes, comme la cuisine, le ménage ou les courses. Une assistante maternelle est généralement une personne qui s’occupe d’enfants au sein même de son domicile à temps plein et qui n’a pas d’autre activité professionnelle que la garde d’enfants.

Cet article de blog abordera le salaire, les exigences et les compétences nécessaires à une assistante maternelle afin que vous puissiez commencer votre recherche en toute confiance !

Quel est le salaire d’une assistante-maternelle en 2021 ?

Le salaire d’une assistante maternelle peut varier selon sa situation géographique et selon qu’elle travaille dans une MAM ou qu’elle garde un ou plusieurs enfants à son domicile.

En France, les assistantes maternelles gagnent en moyenne 3.02€ de l’heure (soit 13 741€/an)*. Il faut noter que le salaire minimum évolutif, car basé sur le SMIC, est au 1 janvier 2021 de 2,88€/heure.

Le calcul du salaire mensualisé s’effectue de la manière suivante :

• Pour un accueil durant 1 année complète (soit 47 semaines d’accueil + 5 semaines de congés payés) = Salaire à l’heure brut X nombre d’heures d’accueil par semaine X (52 semaines/12).

Exemple : 2,90x35x52/12 = 439.83€

• Pour un accueil durant 1 année incomplète (soit 46 semaines d’accueil programmées maximum) = salaire à l’heure brut X nombre d’heures d’accueil par semaine X (nombre de semaines programmées/12).

Exemple : 2,90x35x46/12 = 389,03€

En France, les assistantes maternelles sont des salariés avec notamment toutes les obligations et droits liés à ce statut.

Quelles compétences sont nécessaires pour être assistante maternelle ?

Une assistante maternelle doit être capable de s’occuper de plusieurs enfants à la fois avec une grande rigueur.

Elle doit avoir un grand sens des responsabilités, un haut niveau patience et d’organisation. Elle doit également être créative et avoir une bonne capacité d’écoute afin de comprendre les besoins de chaque enfant.

Par-dessus tout, les assistantes maternelles sont des personnes qui s’occupent des enfants avec un grand plaisir, car c’est un métier très prenant et exigeant.

Deux autres compétences sont indispensables pour être assistant maternel, la patience et de bonnes compétences en pédagogie pour pouvoir apprendre de nouvelles choses à l’enfant, suivre ses intérêts et tenir compte de ses besoins individuels.

Quel est le statut de l’assistante maternelle ?

L’assistante maternelle est une salariée et ses employeurs doivent respecter le code du travail français.

Etant employé par les parents, l’assistante maternelle bénéficie du statut de salariée. Elle peut être embauchée en CDI comme en CDD.

En ce qui concerne les avantages sociaux, les assistantes maternelles, le droit aux congés payés s’applique également. Si une assistante maternelle travaille depuis plus d’un an, elle aura droit à un minimum de 5 semaines de congés payés par an et si elle est employée depuis plus d’un an, elle aura droit à un minimum de 15 jours de congés payés par an.

En plus des avantages sociaux, les assistantes maternelles reçoivent souvent des primes telles que de l’argent ou des bons d’achat à Noël pour leur travail très exigeant durant cette période

Quelles sont les exigences en termes de compétences et d’expérience ? Cela dépend du nombre d’enfants

Dans cet article nous avons abordé la question de la rémunération des assistantes maternelles et évoqué certaines des compétences nécessaires pour ce poste. Il convient de noter que le métier d’assistant maternel est une profession difficile mais enrichissante – si vous avez de la patience, de l’organisation, de bonnes compétences pédagogiques ainsi que de la créativité, alors ça pourrait être le métier qu’il vous faut !

*sondage auprès de nos membres.

À qui confier son enfant pendant qu’on travaille ? C’est la réponse à cette question qui définit une assistante maternelle agréée. Lorsqu’il s’agit de garder votre bout de chou au domicile de la professionnelle ou dans une maison d’assistantes maternelles (une MAM), on parle d’assistance maternelle. Si l’assistant maternel doit se déplacer chez vous pour assurer sa garde, alors, vous avez affaire à une nounou.

Trouver une personne dans le domaine de la garde d’enfants qualifiée est difficile ! Les offres ne manquent pas, mais il n’y a pas de solution universelle lorsqu’il s’agit de trouver une personne à qui vous pouvez confier vos enfants.

1. Pour trouver une assmat : faites vos premières recherches sur Internet !

Choisissez un site web qui facilite les rencontres entre les parents et assistants-maternels. Privilégiez celui dont la mise en relation est gratuite, comme sur Airnounou.com par exemple.

Quels sont les éléments les plus importants à prendre en compte lors de l’embauche d’une assistante-maternelle agréée ?

L’emplacement, les horaires et les tarifs peuvent tous varier en fonction de vos besoins spécifiques. Il est préférable que vous preniez le temps de réfléchir à ce dont votre famille a besoin afin de ne pas vous retrouver avec une assistante-maternelle agréée par défaut juste parce que cela vous convenait à première vue.

Les points suivants résument les différents aspects liés à la recherche de la bonne personne pour ce poste : l’emplacement, la disponibilité en termes de jours/heures de travail par semaine (qui doit correspondre à d’autres engagements tels que l’école ou votre travail), les attentes en matière de tarifs – à la fois le salaire horaire et le nombre d’enfants gardés simultanément).

Vous ne trouvez pas de garderie ou de crèche près de chez vous ?

Nous avons la solution idéale. Il suffit de répondre à quelques questions en ligne lors de votre inscription pour obtenir le résultat souhaité ! Après avoir validé vos données, nous vous présenterons une liste d’assistantes maternelles à proximité et vous pourrez les contacter directement à partir de leurs profils sur notre site.

2. L’agrément : le critère le plus important pour trouver une assistante maternelle agréée

Assurez-vous que l’assistante maternelle de votre choix est agréée. Elle doit être titulaire d’un agrément du Conseil départemental des services d’accueil de la petite enfance, document qui prouve qu’elle a été formée et qu’elle peut exercer son métier sans complication ni erreur. Il doit être renouvelé à sa demande au bout de 5 ans d’agrément, ce qui lui permet de rester à jour de la législation et vous assure de sa qualification !

Il est important de choisir une personne de confiance et de qualité lorsque vous recherchez des options de garde pour vos enfants – trouvez-en une qui détient une certification du Conseil départemental des services de garde d’enfants : autrement dit un agrément d’assistante-maternelle. Cela signifie que tous le critères de sécurités sont respectés, tous les documents sont en ordre, qu’ils ont déjà reçu une formation certifiée et qu’ils feront des choix parfaits sur la meilleure façon de répondre aux besoins des deux parents tout en satisfaisant aux exigences de l’agrément d’assistants-maternels.

Comment savoir si les assistantes-maternelles candidates sont titulaires ou non d’un agrément ? Vous pouvez vous renseigner sur le site de la CAF (Caisse d’allocations familiales) réservé à cet effet ou auprès du RAM (Relais d’assistantes maternelles) auquel elle appartient. Le service de PMI (Protection maternelle et infantile) du Conseil départemental en sait aussi quelque chose.

Vous préférez vous déplacer vous-même pour trouver directement une assistante maternelle agréée ? Sachez que votre Mairie peut vous aider.

Où trouver un assistant-maternel agréé ?

Sur notre site Airnounou, vous pouvez être facilement et rapidement mis en relation avec votre future assistante-maternelle agréée. Vous pouvez également lancer une recherche ici.

Sur Airnounou trouver une assistante-maternelle est très simple :

• Indiquez votre adresse sur le site et lancez la recherche. (par défaut, on vous propose toutes les nounous disponibles autour de Paris) Pour trouver une assmat proche de chez vous, il faudra donc absolument mettre votre adresse !
• Indiquez dans la colonne de service : « assistante maternelle agréée »,
• Enfin indiquez la date de démarrage de votre besoin en garde d’enfant

À partir de là vous obtiendrez la liste des assistantes-maternelles dans votre secteur géographique de recherche.

Vous pouvez également sélectionner dans la recherche, l’option « nounou ». Ça permettra de trouver des possibilités de garde d’enfant supplémentaire.

Certaines assmats sont parfois notées et recommandées par d’autres parents. N’hésitez donc pas à bien vérifier les personnes les mieux notées.

Et si l’assmat que vous recherchez n’est pas disponible ?

Nous vous recommandons de visiter le RAM (Relais d’Assistantes Maternelles) de votre ville. Ils peuvent avoir les coordonnées d’une assistante-maternelle qui ne s’est pas inscrite sur Airnounou.

Vous pourrez également obtenir de l’aide auprès d’autres parents ou d’autres services de garde d’enfants de votre commune.

Vous n’avez pas de RAM proche de chez vous ?

Dernier recours, les mairies disposent de listes d’assistantes maternelles agréées. Le gros inconvénient est que celles-ci ne sont pas toujours à jour et qu’il faut que vous les épluchiez pour identifier celles résidant près de chez vous, puis les appeler une par une  pour leur demander si elles ont de la place.Dans certaines municipalités, existent des commissions « petite enfance» auprès desquelles vous trouverez des personnes compétentes qui pourront répondre à certaines de vos questions.

Une fois que vous aurez identifié une assistante maternelle disponible, pensez à demander à la PMI (Protection Maternelle et Infantile) de votre circonscription son avis sur cette personne. C’est l’organisme qui est chargé de contrôler les assistantes maternelles agréées. Il les connait donc très bien, ce qui pourra vous éviter de tomber sur ce genre de nounou agréée. Rassurez-vous, elles sont rares !

Des puéricultrices ou des infirmières pourront également vous répondre sur des sujets concernant le bien-être et le bon développement de votre enfant.

Autres critères importants

Vous ne voulez pas suivre les traces de ces parents qui ont été déçus par leur première expérience avec leur baby-sitter, c’est certain. Pour ne pas changer d’assistantes-maternelles de sitôt, vous devez prendre en compte tous les critères, même personnels, comme le nombre d’enfants qu’elle a et l’aspect de son logement. Vous aurez beaucoup de candidatures, mais seules quelques-unes seront retenues ; regardez les anciens employeurs avant de vous décider pour l’une d’elles afin qu’elle puisse se montrer suffisamment digne de confiance pour votre famille.

Le temps de conservation du lait maternel est une question essentielle dans l’allaitement. Si par exemple, vous allaitez et devez reprendre le travail, ou devez faire garder votre bébé quelques jours, comment conserver son lait ? 

Dans cet article nous allons vous donner les clés afin de garder le lait maternel le plus longtemps que possible. Mais peut-on congeler le lait maternel ? Si oui, comment le décongeler ? Combien de temps conserver le lait maternel à température ambiante ? Combien de temps garder le lait au frigo ? Puis-je tirer mon lait et le garder dans un biberon plusieurs jours ? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions ici !

Conservation du lait maternel à température ambiante

Le lait maternel peut parfaitement se conserver à température ambiante. Jusqu’à une température ambiante de 25°c, vous pouvez conserver le lait jusqu’à 5h. 

Contrairement à une idée reçue le lait maternel, n’est pas du tout fragile. Au contraire, il est bien plus sain et facile à conserver que le lait en poudre.

Pour la bonne conservation du lait maternel, il suffit de le placer directement dans le biberon préalablement lavé et séché. Réchauffez le au bain-marie afin d’éviter toute variation de température contrairement au micro-onde.

Conservation au réfrigérateur

Pour augmenter le temps de conservation du lait, vous pouvez le garder jusqu’à 8 jours au réfrigérateur. En effet, vous n’aurez plus qu’à le réchauffer avant de le servir à votre bébé.

Cependant, ne soyez pas effrayée si vous constatez que « le lait se sépare » en deux parties. C’est tout à fait normal, remuez le légèrement et celui-ci est de nouveau parfaitement consommable.

Est-il possible de congeler le lait maternel ?

Oui absolument ! Si vous souhaitez le conserver très longtemps, vous pouvez congeler le lait maternel sans problème. Il faudra cependant prendre quelques petites précautions.

• Avoir un congélateur propre et entretenu
• Noter soigneusement la quantité de lait dans le récipient
• Noter également la date de congélation du lait
• Ne pas mélanger le lait fraîchement tiré avec du lait déjà congelé
• Conserver le lait maternel congelé durant 6 mois à 1 an maximum

Comment décongeler le lait maternel

Pour décongeler le lait maternel, il faut simplement le placer dans le réfrigérateur. La décongélation se fera sur 1 à 3 jours.

Là encore, il faudra prendre quelques précautions :

• Ne pas remettre au congélateur un lait maternel décongelé
• Ne pas utiliser de micro-onde pour le réchauffer (privilégiez le bain-marie)
• Bien agiter le lait avant de le servir au bébé

Si vous souhaitez utiliser le lait maternel rapidement, vous pouvez le décongeler avec l’eau chaude. Évitez à tout prix d’utiliser la fonction décongélation de votre micro-onde…vous risquerez de bruler votre enfant.

Tableau de conservation du lait maternel

Notez que vous pouvez également conserver le lait maternel dans une glacière. C’est notamment intéressant lorsque vous sortez avec bébé, ou lorsque vous le faite garder chez l’assistante-maternelle par exemple. Attention, pour une meilleure conservation, il faudra cependant maintenir une température de 15°C max dans la glacière.

À noter également, qu’un lait maternel entamé mais non terminé (qui n’aurait pas encore été placé au congélateur) peut tout à fait être congelé pour être conservé.

Dernier truc, pour la conservation du lait maternel au réfrigérateur on vous conseille de privilégier le biberon en verre. À l’inverse du plastique, le verre permet une température uniforme dans le biberon. Et en ce qui concerne le congélateur, vous pouvez vous procurer des petits sacs de congélations adaptés.

Le lait maternel est donc non seulement plein de vertus, mais peut aussi être facilement conservé. Alors qu’en pensez-vous ?

Vous en avez sûrement déjà entendu parler… La base ISOFIX est de plus en plus achetée par les jeunes parents. Mais alors à quoi sert-elle exactement ? Est-ce un achat nécessaire ou obligatoire ? Et comment bien la choisir ? La base ISOFIX doit-elle faire partie de vos achats naissance ? Nous allons prendre le temps de vous expliquer cela le plus simplement possible. Retrouvez également 3 exemples de bases ISOFIX que vous pourrez choisir.

Le système ISOFIX : qu’est-ce que c’est ?

Commençons par la définition d’ISOFIX. C’est une norme ISO d’ancrage pour les sièges enfants que l’on retrouve dans nos véhicules. C’est en 1995 que ce nouveau mode de fixation est apparu. Ces deux pinces métalliques de verrouillage, situées sur la base arrière des sièges-auto, se clipsent. Elles sont fixées entre l’assise et le dossier de la banquette arrière de la voiture.

Ce que l’on appel “base ISOFIX” est la base qui vient s’accrocher à l’avant ou bien à l’arrière du véhicule. Une fois en place nous y installons le cosy de bébé dos à la route. Vous l’aurez donc compris, ce système très pratique permet d’installer son bébé sans ceinture en toute sécurité.

La base ISOFIX : Un achat nécessaire ou pas ? 

Vous vous demandez surement si cet achat est vraiment nécessaire… Et bien il n’est absolument pas indispensable mais fortement recommandé ! Certes cet achat est un budget supplémentaire, cependant il à le principal avantage d’être plus sécurisé. Pour rappel, d’après le site Sécurange 70% des enfants sont mal attachés en voiture. Avec un tel constat il est donc vivement conseillé de s’équiper. Vous aurez l’assurance d’un bébé attaché en toute sécurité pendant vos trajets. 

La sécurité est donc l’objectif principal de cette base mais pas seulement ! Grâce à ce système vous installerez votre enfant plus rapidement et plus facilement. En un “clip” votre bébé est installé. Plus besoin de se courber et de déchiffrer le méli-mélo de la ceinture ! Ce confort s’adresse à la fois à votre bébé et à vous qui recherchez l’aspect pratique et la sécurité ! 

Comment bien choisir sa base ISOFIX ?

Tout d’abord préférez acheter votre base ISOFIX neuve. Vous trouverez certainement de superbes occasions. Malheureusement vous n’aurez pas la certitude quelle n’ait pas été accidentée. Pensez à vérifier les normes de sécurité. Ensuite il faudra vérifier la compatibilité avec votre cosy. Les marques listes les modèles compatibles. Certaines intègrent une barre de renfort à poser sur le sol de votre véhicule. N’oubliez pas de vous renseigner sur les dimensions pour votre véhicule.

Voici 3 meilleurs choix de bases ISOFIX : 

Nous avons sélectionnés 3 modèles pour illustrer les possibilités qui s’offrent à vous :

#1. La Base ISOFIX CHICCO : 

Compatible avec les sièges-auto Auto-Fix Fast (groupe 0+), elle garantit fonctionnalité et sécurité. Cette base a été récompensée de 4 étoiles au test Européen ” siège auto 2011 “dans la catégorie 0+ (0-13kg). Elle possède également le système “double sécurité”. Système breveté par CHICCO qui permet d’éviter toute erreurs grâce à la double sécurité mécanique et aux voyants passant au vert lorsque le siège est bien attaché.

#2. La Base FamilyFix One i-Size :

Ce modèle de chez BÉBÉ CONFORT convient aux coques :

• bébé Rock i-Size 
• Pebble Plus du groupe 0+ 
•  Pearl Smart i-Size 
• Pearl Pro i-Size du groupe 1

Elle offre la possibilité de voyager dos à la route jusqu’à 4 ans environ. La base est dotée d’indicateurs visuels et sonores pour une bonne installation. Ce modèle est donc un investissement dans le temps.

#3. La Base ISOFIX 2-Fix Cybex 

Elle est compatible avec les sièges auto de la gamme ATON. Elle est légère et compacte. Un indicateur vert vous permet de vérifier que le siège est correctement installé. Elle dispose d’une sécurité renforcée grâce à la jambe de force intégré. 

Dites-nous dans les commentaires si vous utilisez une base ISOFIX pour votre bébé ?

N’oubliez pas, retrouvez notre comparatif de poussettes ici.

Quel parent ne voudrait pas rendre son enfant heureux ? Tous les parents ont à cœur le bonheur de leur progéniture. Cela passe notamment par de nombreuses petites attentions au quotidien. Entre autres, offrir un cadeau à un enfant est une excellente option pour lui arracher un beau sourire et lui donner de la joie. De même, pour de nombreuses occasions, il devient essentiel de trouver de bonnes idées de cadeau à offrir à ses trésors. Parcourez alors de bonnes options de cadeaux pour enfants !

Choisir des jeux ludo-éducatifs

Les jeux ludo-éducatifs ont des structures préétablies. Ils permettent d’apprendre et de renforcer les connaissances des enfants de manière beaucoup plus aisée et efficace. Pour cette raison et pour bien d’autres, la majorité des géants de cette industrie créent des jouets ludo-éducatifs en collaborant avec des professionnels de l’enfance. Avec ces jeux, votre enfant se distrait tout en acquérant de nouveaux savoirs. De même, il affine ses connaissances et développe sa curiosité. Par exemple, vous pouvez choisir d’offrir une poupée.

Ce jouet est classique, mais d’une grande efficacité pour le développement sensoriel, affectif et social. Avec ce choix, votre enfant apprend à exprimer ses émotions, à affirmer sa personnalité et à prendre du recul par rapport à certaines situations. Si ce jouet est considéré comme l’apanage des filles, les garçons également peuvent aisément s’en servir. Vous pourriez choisir bébé reborn comme cadeau à offrir à votre enfant. Clairement, ce choix a de nombreux avantages.

Aussi, le jeu ludo-éducatif « ma fabrique à histoire » est une bonne option de cadeau pour enfant. Grâce à ce jeu, votre enfant est transporté dans un monde imaginaire où il peut devenir acteur en choisissant lui-même certains protagonistes pour l’aventure. Les options de jeux à la fois ludiques et éducatifs sont nombreuses. De plus, elles affichent de grands intérêts.

Des activités comme cadeaux pour enfant

Vous vous demandez sans doute en quoi faire faire des activités à un enfant pourrait être un cadeau. Cette option est originale et beaucoup de parents n’y pensent pas. Comme options, vous pouvez inscrire votre enfant à des cours de musique, d’équitation, de natation, de dessins, de patinage ou encore de mini-golf. Idéalement, choisissez une activité qui fait partie des centres d’intérêt de l’enfant à qui vous offrez un cadeau. Vous montrerez que vous vous intéressez à eux et à ce qu’ils aiment.

Outre ces cours, vous pouvez opter pour des activités culturelles et ludiques. Il s’agit notamment de faire une visite au zoo, au musée de science, au musée pour enfant ou encore au parc d’attractions. Vous en profiterez également pour organiser des sorties en famille. Aussi, vous pourriez initier votre bout de chou à la cuisine. Les enfants aiment cuisiner avec leurs parents.

L’option des livres pour enfant

Offrir des livres en cadeau à un enfant : c’est une belle manière de l’intéresser à la lecture. Vous avez moult raisons d’offrir un livre personnalisé en cadeau à votre enfant. Ce choix permet au concerné d’avoir une activité ludique et enrichissante. Dès son plus jeune âge, vous pouvez l’initier aux joies de la lecture. Les livres sont bien connus pour booster la créativité et aider à améliorer l’orthographe. Sur le livre que vous offrez, vous pourrez également faire une dédicace. Alors, vous faites un présent inoubliable.

De même, vous pouvez personnaliser un tel cadeau. Par exemple, vous pouvez mettre la photo de votre enfant ou mettre son nom en titre de couverture. De quoi ravir le cœur de votre bout de choux. Quoi qu’il en soit, le livre que vous offrez doit être intéressant et plaisant. Pour les plus jeunes, ces cadeaux sont idéalement illustrés. À travers les livres, les enfants peuvent déjà réaliser leur rêve : celui de devenir un héros, une reine, un prince et bien d’autres.

Aujourd’hui, les livres personnalisés sont très tendance. Pour commander votre cadeau, vous n’aurez qu’à donner vos consignes selon vos particularités. De nombreux magasins spécialisés proposent ces services. Enfin, n’oubliez pas que les livres peuvent avoir une grande longévité.

Quelques astuces pour faire le bon choix

Il est légitime et bon de vouloir offrir un cadeau à un enfant. Pour vous assurer de faire le meilleur choix de présent, vous pourriez prendre certains points en considération. Surtout, choisissez un cadeau qui fera plaisir à vos petits. Notez que vos goûts ne sont pas les mêmes que les leurs. Vous pourriez trouver un moyen pour que votre enfant exprime ses envies.

Aussi, choisissez des cadeaux avec une vraie fonction principale. Vous devriez privilégier le minimalisme des cadeaux. Avec des cadeaux multifonctions, l’enfant ne sait pas toujours ce qu’il doit en faire. De même, vous devriez choisir en fonction du sexe et de l’âge.

Lorsqu’on va avoir son premier enfant ou tout simplement lors de l’arrivée d’un nouveau né dans la famille, il n’est pas vraiment de choisir une poussette. Parmi tous les achats de naissance, c’est pourtant un élément extrêmement important. Il est important de ne pas vous tromper sur le choix de la poussette.

D’ailleurs, il existe une multitude de choix et de prix tout aussi divers que variés. Nous allons dans cet article, tenter de vous aiguiller le plus précisément que possible.

Les meilleures poussettes ne sont pas forcément les plus communes. Pour vous aider à faire le meilleur choix pour votre bébé, nous les avons comparés sous tous les angles. Tout a été passé au peigne fin.

Des poussettes cannes aux poussettes trio. Il en est de même pour les haut de gammes leur design et leur évolutivité. Vous pourrez ainsi plus facilement faire un choix du top du top de la poussette !

Les différents types de poussettes

Il en existe plusieurs type de poussettes. Chacune d’elles remplie des fonctions bien précises. Elle s’adaptent à vos propres habitudes et votre mode de vie. Découvrez les choix qui s’offrent à vous avec leurs avantages et leurs inconvénients.

Retrouvez nos choix coup de coeur et détaillée pour vous aider à choisir une poussette pour votre bébé.

La poussette combinée ou poussette trio ou 3 en 1

C’est la plus populaire auprès des jeunes parents : en effet son principal avantage est d’être complète ! L’intérêt de cette poussette est de n’avoir qu’un seul châssis et de pouvoir y ajouter jusqu’à trois éléments supplémentaires. Vous avez le choix entre un poussette duo ou une poussette trio. La formule la plus complète étant d’avoir la nacelle, le cosy (qui sert de siège auto les premiers mois) et le hamac.

Pour rappel la nacelle est le « berceau » où bébé peut rester paisiblement allongé jusqu’à environ 6 mois. Le cosy quant à lui, est « la coque » ou le siège auto que l’on peut installer dans la voiture dos à la route jusqu’à environ 11kg selon les modèles. Enfin le hamac est le « siège » de la poussette tout simplement !

D’ailleurs, découvrez la Kinderkraft Trio Combinée Veo.

Les + : modèle très complet, utilisation de la naissance à 4 ans, confort pour bébé

Les – : poussette duo peut être encombrants, souvent plus lourde et budget plus conséquent

La Poussette Citadine, une poussette compacte

Maniable, légère et compacte ce modèle se rapproche de la poussette canne. Elle est en revanche plus confortable que la poussette canne et peut même être utilisée dès la naissance. Seule condition : que celle-ci puisse s’allonger entièrement. Chez certaines marques de petites suspensions sont même intégrées. Du fait de leur évolutivité, on peut dire que c’est la nouvelle génération améliorée des poussettes cannes.

Les + : utilisable dès la naissance, compacte et budget raisonnable

Les – : Confort présent mais minimaliste, grande balade limitée

La Poussette Canne

La fonction principale de cette poussette canne est d’être rapidement pliable et pratique dans les transports en commun. C’est une poussette compacte. La forme de la poussette canne pliée est celle d’une canne d’où son nom ! Ses autres atouts sont d’être légère et facilement transportable. Elle est destinée aux bébés à partir de 6 mois. Préférez les modèles avec plusieurs positions pour plus de confort. Vous pouvez également retrouver des modèles avec nacelle et coque adaptable.

La poussette canne est d’ailleurs, l’un des premiers équipements des assistantes maternelles et leur choix par excellence.

Les + : légère, peu encombrante et très maniable

Les – : confort minimaliste : petites roues et pas de suspensions

La Poussette Tout-Terrain

Afin de pouvoir passer partout, ce sont généralement des poussettes à trois roues. La poussette tout terrain se veut compétitive à toute épreuve ! Elle circule sur tout type de terrain. En effet, le confort pour le nouveau né est maximisé. Elle est équipée d’amortisseurs, de roues gonflables, d’un siège confortable et possède des freins à mains et/ou pieds.

Les + : Confort maximal, très maniable

Les – : Encombrante, parfois lourde

Les Poussettes Multiples

De nos jours les poussettes ont énormément évoluées. Les poussettes multiples le démontrent. Vous trouverez en magasin un large choix de poussette multiple pour 2, 3, et même jusqu’à 6 enfants !

Que les enfants soient les uns derrière les autres, côtes à côtes ou bien l’un en dessous de l’autre tout est possible. Les fabricants ont bien compris que le marché de la poussette multiple devait évoluer. Alors il ne vous reste plus qu’à la choisir en fonction de vos besoins.

Les + : large choix de disposition et du nombre de place

Les – : Encombrante, lourde et budget élevé

Les Poussettes Électriques

De nos jours la technologie est partout. Alors pourquoi pas dans nos poussettes ? Il fallait y penser !

Ce marché très prometteur est encore à ses débuts, mais il devrait rapidement conquérir les jeunes parents. Vous trouverez peu de modèle pour le moment. Cependant les grandes marques travaillent dure pour satisfaire la demande.

Les modèles déjà présent sont là pour améliorer notre quotidien. Vous pourrez plier et déplier votre poussette en pressant un simple bouton. Vous pourrez même charger votre téléphone ou bien retrouver des éclairages sur celle-ci. Les plus performantes vous facilite la poussée. Elles sont équipées de systèmes d’assistances intelligents. Ceux-ci détectent les surfaces et offrent un confort optimal.

Les critères à prendre en compte avant l’achat d’une poussette :

Vous connaissez tous les types de poussettes disponibles sur le marché. Il faut désormais vous poser plusieurs questions. Quelle sera mon utilisation principale ? Est-ce je vis en ville ou en campagne ? Comment transporter la poussette pendant mes vacances ? etc…

Votre moyen de transport

Vous habitez en ville avec ou sans voiture ? Vous installez régulièrement un siège auto dans la voiture ? Vous serez amené à rouler avec votre poussette sur de petits trottoirs. Vous slalomerez entre les passants, vous passerez dans des parkings et serez peut-être même amené à prendre l’ascenseur… Il vous faudra alors choisir une poussette canne ou bien une citadine. Maniables, elles ne vous encombreront pas et seront très pratiques au quotidien.

Vous vivez à la campagne ou encore pour les amoureux des randonnées en vacances. Préférez la poussette tout terrain. Elle saura vous suivre dans n’importe qu’elle situation.

En forêt, à la plage ou bien même en ville bébé sera confortablement installé et profitera de vos escapades ! La tout terrain prendra plus de place mais ce n’est qu’un détail comparé à sa capacité à vous suivre partout !

Notez également que pour les sportives cette poussette est idéale. Vous pouvez pratiquer un jogging avec bébé par exemple. Dans tous les cas, prévoyez une voiture avec un très grand coffre. Même pliée, ce genre de poussette prend énormément de place.

Les autres modèles peuvent également vous convenir. Le tout est de prendre le temps de se poser les bonnes questions.

Voici une liste de questions qui pourront vous aider dans votre recherche :

Sur le meilleur moment d’achat

À quel âge y installerez-vous votre enfant ? Préférez-vous prendre dès le début une poussette adaptée à la naissance de bébé ou non ? Si vous avez un doute sur cette question, la trio est un choix idéale, car évolutive.

Sur les options de la poussette

Les équipements fournis ou adaptables à la poussette ? Il est important de regarder ce que comprends la poussette lorsque vous l’achetez. Bien souvent l’habillage pluie est inclue. Vérifiez si vous devrez ajouter la moustiquaire ou bien le sac à langer par exemple. Attention, les poussettes haut de gamme ne fournissent pas tous les équipements.

Votre lieu d’habitation

L’endroit où vous vivez : Vous vivez peut-être en ville, en campagne, dans une maison ou bien dans un appartement ? Vous avez assez d’espace pour entreposer la poussette lorsque vous ne l’utilisez pas ? votre mode de vie aura un impact.

En ville, les poussettes citadines sont parfaitement adaptées. À la campagne, les trio ou les tout-terrains sont un excellent choix.

Votre style de vie

Votre style de vie ? Vous effectuez plusieurs petits trajets par jour ? Pour déposer votre bébé chez son assistante maternelle, ou bien à la crèche exemple ? Vous rendez visite régulièrement à ses grands parents le week-end ? Vous prenez les transports en commun, l’avion ou le train ? Les poussettes citadines sont un choix intéressant car elles passent pour la plupart de compagnies aériennes en cabine comme un bagage à main.

Renseignez-vous auprès de votre compagnie de voyage avant votre achat de poussette.

Votre type de véhicule

La taille de votre véhicule ? Vous avez une citadine, un SUV ? ou peut-être n’avez vous tout simplement pas de véhicule ! Selon la taille de votre coffre le choix de la taille de la poussette une fois pliée est primordial. Vérifiez également la taille du panier de rangement lors de votre achat de poussette.

Si vous avez une petite voiture, ou une berline, les citadines, trio ou cannes sont parfaite. Si vous souhaitez une énorme poussette, prévoyez une voiture avec un énorme coffre !

Votre budget

Votre budget ? Les tarifs peuvent varier du simple ou double, alors pesez bien le pour et le contre avant de faire un choix. Peut-être avez-vous inscrit votre coup de coeur sur votre liste de naissance et espérez la recevoir en cadeau ? Privilégiez le rapport qualité/prix.

L’info en plus pour choisir sa poussette

Vos critères indispensables ? Pensez au poids de la poussette et de ses accessoires ( coque notamment). Vous soulèverez plusieurs fois la poussette pour installer ou sortir bébé. Vous remarquerez très rapidement qu’un poids excessif n’est pas l’idéal. Préférez vous un modèle avec un cadre en métal ou en plastique ? Nous préférons le plastique pour sa légèreté. 

Quoiqu’il en soit, toutes ces questions restent facultatives. Gardez l’essentiel en ligne de mire : la sécurité de votre bébé avant tout. N’ayez pas peur d’être subjectif. Attendez le coup de foudre, parfois ces critères très rigoureux sont balayés par un coup de coeur esthétique.

Cependant, quelque soit le modele que vous choisirez, il faudra vérifier le respect des normes. Votre poussette devra mentionner “EN 1888” (Norme Européenne), NF S54001 (Norme Française). Ne vous limitez pas au : “conformes aux exigences de sécurité“. Ce critère doit-être vérifié systématiquement : un bébé en sécurité est un parent rassuré ! Attention d’ailleurs aux achats d’occasions, vérifiez du mieux que possible l’état général de la poussette : les tissus, les poignées, les roues, les freins, etc…

Nos Coups de Coeur par Catégorie : 

Le tour des questions sur votre prochain choix étant fait, passons à nos coup de coeur ! Nous avons pris le temps de vous sélectionner une poussette pour chaque catégorie. Ces choix, sont ceux que nous aurions choisi ou que nous avons pu faire pour nos propres enfants. Nous vous donnons donc notre un avis réel basé sur notre expérience. Cela pourra vous aider à aiguiller votre choix pour votre enfant.

La haut de gamme : Stokke® Xplory® 6

Nous recommandons particulièrement la poussette Xplory de STOKKE. C’était d’ailleurs le choix que nous avons fait pour notre deuxième garçon. C’était d’ailleurs le choix que nous avons fait pour notre deuxième garçon. 
Nous pouvons donc vous en parler avec précisions ! 

Nous l’avions choisis pour sa silhouette : un vrai coup de foudre ! 
Un look complètement différent qui ne passe pas inaperçu, c’est ce qui nous a séduit à tout les deux.

Ensuite ce qui nous a particulièrement intéressé c’est le fait que bébé soit en hauteur. Nous étions rassurés de voir notre bonhomme plus haut que sur les autres poussettes. Donc légèrement à l’écart de la pollution des gaz d’échappement.

Nous sommes allés partout avec elle : en vacances à la mer, en balade en campagne et même en viré shopping.
Nous avions tout pris : la nacelle, le cosy, le sac à langer et bien sur le hamac. Avec le recul, ses deux principaux défauts sont : son manque de suspension et sa taille une fois pliée.

La nacelle est très confortable et robuste. Nous l’avions même utilisé en lit bébé jusqu’au 3 mois environ de notre petit garçon pour qu’il dorme à coté de nous la nuit. 

Pour le cosy, le modèle IZI GO MODULAR de Besafe est pratique et léger.
Rappelons que la marque Besafe est l’une des plus sécurisée et adaptée pour nos tout petits. Elle est très souvent nommée meilleure dans les crashs tests pour siège auto.
Autant vous dire que la qualité est bien au rendez-vous !

Le hamac est quant à lui très pratique. En effet on peut choisir de le positionner dans le sens des parents ou bien dans l’autre sens.
Plusieurs positions sont possible : bébé peut faire paisiblement sa sieste allongé. 

La Xplory ne comporte pas de panier mais un « sac shopping » qui s’accroche en dessous la poussette. Ce système nous a été bien utile ! Plus besoin de décharger vos courses ; il vous suffit de détacher le sac et de l’emporter avec vous !
Pour finir nous étions ravis de pouvoir l’utiliser en siège haut pour bébé lors de nos sortie au restaurant : pratique non ? 

La poussette YOYO + BABYZEN

La compacte que nous avons sélectionnée est sans surprise la poussette YOYO de BABYZEN.
Vous en avez certainement entendu parlé ! C’est le choix du moment chez les jeunes parents. On aime son look un peu décalé et son petit format robuste.
Il n’existe pas moins de 19 coloris pour vous satisfaire. Vous avez même la possibilité de choisir la couleur du châssis : noir ou blanc ? C’est vous qui choisissez !
Nous aimons particulièrement le coloris « aqua ». Il peut convenir aussi bien à un petit garçon qu’à une petite fille.

Vous pouvez avec les adaptateurs y installer un cosy : très pratique avec un tout jeune nourrisson. Vous avez la possibilité de choisir le cosy que vous préférez parmi cette liste : 

• BeSafe iZi Go ou iZi Go Modular
• Bébé Confort/Maxi-Cosi 
• Pebble & Pebble Plus
• Cybex Aton Q ou Aton 5.

Son pliage unique d’une seule main et sa légèreté la rendent ultra facile à manipuler.
Le top du top sur ce modèle c’est qu’elle est agréée (une fois pliée) en cabine d’avion.
Cet argument peut convaincre un parent hésitant.
Et pour finir nous apprécions le large choix d’accessoires disponibles.
Vous pouvez faire l’acquisition de nombreux accessoires : son sac de transport, son porte gobelet, sa planche à roulette, sa moustiquaire, etc… 

La canne de chez MACLAREN

Notre poussette canne coup de cœur est tout simplement la MACLAREN.
C’est un classique, elle est robuste, simple et efficace.

Nous aimons les nouveaux looks possibles sur ce modèle : il y en a pour tous les goûts.
Pour l’avoir testé elle est très maniable et se faufile partout ! 
J’aime particulièrement le fait de pouvoir la nettoyer aisément après un goûter tumultueux par exemple ! 

Elle se plie rapidement et une poignée sur le coté de son châssis permet de la transporter facilement.
Vous pouvez également incliner le siège pour mettre à l’aise votre bébé.
Avec 3 enfants autant vous dire qu’on en a connu des poussettes cannes. Celle-ci à l’avantage de durer dans le temps et ça c’est un argument non négligeable.

Pour appuyer un peu plus sur notre choix. Lorsque vous acheter votre poussette canne MACLAREN elle est garantie à vie ! Vous aurez donc une poussette de qualité qui sera faite pour durer. Il faudra enregistrer votre produit sur le site maclaren.fr dans les 60 jours suivants votre achat.

La HIGH TREK BEBE CONFORT

La tout terrain qui a attiré notre attention est la HIGH TREK de la marque BÉBÉ CONFORT. Elle possède trois grosses roues. Elles sont gonflables et assurent une excellente stabilité sur tout les chemins.

Vous pouvez mettre la roue avant en position fixe ou pivotante. Ses suspensions installées sont ajustables. Ce qui fait d’elle une poussette très maniable. Nous apprécions le réglage du guidon aussi bien pour maman que pour papa. 

Sans surprise elle est volumineuse et lourde mais ultra confortable. Elle sera agréable pour tous vos trajets et promenades. Utilisable dès la naissance. De plus, BÉBÉ CONFORT est bien connue pour sa qualité et sa longévité.

La aire™ twin JOIE

Parlons volume maintenant. Parlons poussette multiple. Précédemment assistante maternelle de profession, je peux vous apporter avis pro sur ce modèle. La poussette multiple que je choisirais sera : La poussette double air twin de la marque JOIE.

Pourquoi ? Pour sa légèreté. 
Et lorsque l’on promène nos bambins, il y a bien une chose qui n’est pas négligeable c’est la légèreté.

N’oublions pas que nos bébé poids plume durant les premiers mois deviendront des poids lourd au fil du temps !
Et qui dit légèreté dit maniabilité. Ce modèle est certes en position « côte à côte » mais on oublie vite ce petit bémol.
Poussette double, triple, quadruple, le choix se fait en fonction des besoins de chacun.

Préférez les modèles avec la position des sièges les uns derrière les autres, pour les passages étroits. Ou bien comme moi préférez des modèles plus légers pour préserver votre dos.

La E.PRIAM CYBEX

Pour la dernière et future génération de poussette électrique, nous avons choisi la poussette e.Priam de chez CYBEX. Le choix étant limité, nous avons choisi celle-ci car elle réuni des critères indispensables.

Nous n’avons pas eu l’occasion, ni la chance de pouvoir la tester mais elle nous fascine vraiment ! 
Elle sera disponible dès la mi-juillet 2019. Ce modèle est utilisable de la naissance jusqu’à 17 kg.

Elle est compatible avec :

• la nacelle LUX, 
• la nacelle LITE, 
• l’ensemble des sièges de la famille PRIAM 
• les coques CYBEX.

Dans le guidon des capteurs sont intégrés afin de détecter les surface. Ainsi elle facilite les montés et descentes avec la sensation de rouler sur du plat.
Pour l’autonomie, celle-ci est raisonnable et comprise entre 8 et 45 km selon l’assistance choisie. Compter environ 6h pour la recharger.

Je me rends compte en écrivant cet article que j’ai déjà testé pas mal de ces poussettes !
De la poussette cane à la poussette quadruple, les choix multiples.

Toutes ces explications vous guiderons dans votre choix d’une poussette. 
Prenez le temps et posez vous les bonnes questions sur votre principale utilisation. Vous aurez forcément un coup de cœur ! 
N’oubliez pas que les principaux critères à prendre en compte dans le choix sont : la sécurité et le bien être de votre bébé. 

Un dernier conseil : équipez-vous d’une base ISOFIX ! 
Si vous ne savez pas ce que c’est, on vous donne une rapide explication : 
La plupart des véhicules sont équipés du système ISOFIX (des crochets métalliques au niveau de l’assise de vos sièges). La base ISOFIX s’adapte à ces crochets et vous n’avez plus qu’à y clipser le cosy. 

C’est pratique et sécurisé, surtout quand on sait que 48% sont mal installés dans leur siège auto. C’est si simple, que depuis, chez Airnounou, nous ne pouvons plus nous en passer !